提前申请解除合同要怎么写报告

如因拆迁等原因导致劳动合同不能履行，可以主张经济补偿金的

任何一起案件,在没有得到最终生效判决之前,是无法证明你的诉讼请求是正确无误的,而且实践当中无理或错误的实例大量存在.在诉讼时申请财产保全,就限制了被申请人对相应财产权利的行使.如果是无理或错误,财产保全将会给被申请人带来损失,而这些损失是要由申请人承担的,所以为保证保全申请正当以及发生错误保全给被申请人造成的损失能得到赔偿,故法律规定,申请诉讼财产保全申请人必须提供担保.对房屋不动产采取了保全措施,只是对其予以查封,以免债务人对房屋进行转移过户以达到判决生效后执行难,从而逃避债务,但被申请人及家人在查封期间还是可以继续居住的.

【法律意见】可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

一、解决病退（职）的基本要求：1、凡是在个人窗口参保的失业失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可解决。2、病退年纪：男50岁、女45岁以上。达不到上述年纪因病能够解决离任。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动判定委员会判定，完全丧失劳动本领。二、解决病退（职）的基本待遇：1、基本养老金根据有关文件计量后，无最低准则。2、病退（职）人员达到正式退休年纪后，其养老金计量方式不再改变，也不再再次计量。3、病退和离任的差别：目前的计量方法相同，以后调整待遇时分别。三、解决病退（职）应提供的手续：1、病志（加盖病案室公章）。2、诊断书。3、相关影象资料（C、光片、彩超等）。四、解决病退、离任的流程：1、带好所需手续到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理解决时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退（职）判定手续送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加判定时带150元判定费。4、判定合格后将判定通知单折回到劳动保障代理服务中心病退窗口，解决相关手续。

你好，您是什么案件？可以提交答辩状，证据等。最好说清楚具体案情，在线联系

你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 夫妻离婚可以协商处理 不能协商离婚，谁都可以离婚，向提交民事诉讼状 提交诉讼状、身份证复印件、结婚证、诉讼费300元到立案大厅办理手续，等候传票开庭。 【法律依据】 第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 甲方：_________，男，______年____月____日出生，汉族，住_______市__________路______号。身份证号：______________________ 　　乙方：_________，女，______年____月____日出生，汉族，住_______市__________路______号。身份证号：_____________________ 　　甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登记手续，结婚证号码____________________.婚后于______年____月____日生育一女儿，名___________.因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能，现双方就自愿离婚一事达成如下协议： 　　 一、甲、乙双方自愿离婚。 二、子女抚养、抚养费及探望权： 　　 1、女儿__________由女方抚养，随同女方生活，抚养费由甲、乙双方分摊，男方每月支付女儿抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)____________元，男方应于每月的05日前将女儿的抚养费转帐到女方指定的______银行帐户内，帐号：_________________________. 　　本条约定的抚养费，可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，具体调整数额，有双方另行协商。 　　本条约定的抚养费，仅是指一般的生活和教育需要费用。如儿子女儿因特殊情况需要有重大支出，除紧急其概况外，女方应提前通知男方，由双方协商确定支付比例。 　　 2、抚养费支付时间和方式，如果一方不能够按时支付的，每天加收3的赔偿金; 　　 3、抚养费支付到女儿年满18周岁，超过18周岁以后，确实有必要支付抚养费时，双方协商确定数额和支付时间; 　　 4、离婚后一年内子女户口迁到____方，另一方应协助配合办理，如果不配合办理，则赔偿经济损失_________元人民币; 　　 5、离婚后_____方户口应在自离婚之日起一年内迁出，如果超过该时间仍未迁出的，则按日支付补偿金________元; 　　 6、离婚后，一方未经另一方书面同意，不得改变女儿的姓氏，擅自改变的，应及时恢复原来的姓氏，并一次性支付赔偿金___________元; 　　 7、女方应悉心抚养女儿，不得有虐待、遗弃、家庭暴力等行为; 　　 8、男方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下，探望女儿_____次，但应提前通知女方，也可以到学校探望，每周可与女儿共同生活____天，寒暑假可以共同生活______天，女方有协助的义务; 　　 9、甲、乙双方任何一方对女儿身心健康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权。 　　 三、夫妻共同财产的处理： 　　1、存款：双方名下现有银行存款共___________元，双方各分一半，为__________元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但甲方应于____年____月____日前一次性支付_________元给乙方; 　　2、房屋： 　　⑴夫妻共同所有的位于________市________区____________路_______住房的所有权归乙方所有; 　　⑵夫妻婚后购有坐落在_______市________区____________路_______住房一套，合同价人民币_____________万元，现值人民币__________万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以甲方为主贷人贷款___________万元，现尚剩余贷款本金____________万元。该房购买时首付__________万元，首付款来源于__________________.现协商该套房产归乙方所有， 甲方有义务自离婚之日起配合乙方办理贷款主贷人变更手续，以及产权变更手续，因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由双方平均承担。相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于甲方不予配合乙方办理房产转移而给乙方带来的不必要的损失，甲方必须赔付乙方___________万元; 　　⑶办理完相关变更手续后，甲方应将原按揭合同的每月应交款项在每月________日前足额向乙方缴交，若不按时支付，每逾期一日按逾期支付数额的_____支付逾期违约金; 　　⑷房内物品和______________________归甲方所有。 　　3、汽车： 　　夫妻婚后购买的__A___________号____________牌小型家用轿车归甲方所有。 　　4、其他财产： 　　双方各自名下的其它财产归各自所有。 　　双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。 　　 四、债务的处理： 　　双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债权和债务，如任何一方对外负有债权的，无论何时发现，另一方均有权平分;如对外负有债务的，则由负债方自行承担。 　　 五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任： 　　双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。双方承诺在本协议签署之前，均没有隐匿或转移共同财产的情形。如一方违反该承诺，隐匿或转移共同财产，则另一方不仅有权全额获得被隐匿或转移的财产，同时还有权要求对方支付与所隐匿或转移财产相等数额的赔偿。 　　 六、离婚后，一方不得干扰另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业秘密，不得有故意损坏另一方名誉的行为，否则承担违约金_________元。 　　 七、双方承诺对该协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。 　　 八、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记部门保留一份。在双方签字，并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。 　　 九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民提讼。 　　男方(甲方)： 女方(乙方)： 　　_______年______月______日 _______年______月______日 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴 力或虐 待、遗 弃家庭成员的; (三)有赌 博、吸 毒 等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

本地立案法院受理的，就在本地审理，开庭对方未到庭的，视为对方放弃诉讼权利，法院可缺席判决。对方律师提交的是估计是管辖权异议，需要法院审查，是可以导致案件延迟的。

这个具体看你们当初签订的实习协议怎么约定。一般而言，要求提前一个月申请离职，这是针对签订了劳动合同而且已经转正的正式员工，如果是试用期员工也不过只需要提前3天申请就可以了。所以个人觉得公司这样压着实习生的工资是不太合理的。 建议题主先看看当初有没有跟公司签订实习协议，有的话是怎么写的，如果真的说明要提前一个月，那就只能认命了（因为实习生不适用于劳动合同法）。如果没约定，跟公司好好商量要求发放工资。协商不成的，到当地劳监部门，或者致电12345市民服务热线投诉维权吧。

私自拆除的话，属于破坏通讯设施，严重的话属于犯罪！但我告诉你个方法！打开盒子，里面的线头，如果是光纤，那么你就用手在线头根部对折一下，时不时的去捏你根！不出一个月，移动自己就挪走了！但不要破坏盒子的外观？另一种方法，投诉！但打10086投诉是没用的，你懂的！找通信部投诉！他们把箱子放在你这里，证明这个位置很重要，一般都是需要给租金的！

申请人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、住址。如系被害人的法定代理人提出请求的，还应写明申请人与被害人的身份关系。因不服___________ 人民法院(年号)刑初字第_______ 号刑事判决书，特提请贵院提出抗诉。申请请求：请求人民检察院依法对本案提求法院对立案重审。申请理由：此致ΧΧ人民检察院申请人：年 月 日附：1、物证___________ 份 2、书证___________ 份 3、证人证言_______ 份 4、证人姓名、工作单位、住址

公司要求离职提前半年是不合理的1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。依据《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不可以的啦