民法典什么企业承担连带责任

（一）确定股权属性，判断是否为婚姻关系存续期间用夫妻共同财产投资取得或形成，若是则作为共同财产分割。 （二）选择合适处理方式： 1.双方协商一致，一方拿股权，另一方获按股权评估价值确定的折价补偿。 2.分割股权归双方所有，若为有限责任公司，要经其他股东过半数同意且其不行使优先购买权，否则取得股权方支付补偿款。 3.协商不成，等待法院结合公司经营状况、股权价值评估结果、双方意愿及其他股东意见判决。 （三）若为股份有限公司，虽股权分割相对自由，但仍需评估价值后分割。 （四）若一方转移隐匿股权，另一方可请求法院对其少分或不分该财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

1.企业破产时职工工资等权益受法律保护，处于优先受偿地位。企业破产法明确规定，在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律行政法规规定应支付的补偿金会优先得到清偿。 2.对于职工债权，管理人有调查核实并公示的职责。若职工对公示清单有异议，可要求管理人更正。 3.当破产财产不足以清偿全部职工债权时，会按比例分配。 4.职工维护自身权益可通过两种方式：一是向破产管理人了解债权清偿情况；二是向受理破产案件的人民法院主张权利。 为更好保障职工权益，建议企业日常做好财务透明，让职工了解企业经营状况。职工自身要增强法律意识，熟悉相关法规。同时，监管部门应加强对企业破产程序的监督，确保职工权益得到保障。

小公司可以申请破产。只要公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，就可向法院提出破产申请。解决方案就是准备好相关材料，如财产状况说明、债务清册、债权清册等，然后向有管辖权的法院提交破产申请书及上述材料，启动破产程序。

法律分析： （1）公司作为企业法人，拥有独立的法人财产，应以其全部财产对自身债务承担责任。破产清算期间，清算组会依法对公司财产进行清理、评估、处理和分配，并用公司财产按法定顺序清偿债务，清偿顺序依次为破产费用、共益债务、职工工资及相关费用、社会保险费用和税款、普通破产债权等。 （2）破产清算期间的债权债务通常不由法定代表人直接承担。法定代表人仅在特定法定情形下需承担责任，例如存在滥用职权、恶意转移公司财产或隐匿财产等损害债权人利益的行为。 （3）股东对公司债务承担有限责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限，股份有限公司的股东以其认购的股份为限，对公司债务承担责任，超出该范围的债务，股东无需额外偿还。 提醒： 公司破产清算时，债权人应及时关注清算组发布的债权申报公告并按要求提交材料，避免因逾期申报导致权益受损；法定代表人需配合清算程序，不得实施损害公司或债权人利益的行为，否则可能承担法律责任。

（一）员工要及时了解企业破产清算进展，掌握申报债权的时间节点。 （二）准备好能证明自己工作年限、工资数额等相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便准确计算经济补偿。 （三）主动向破产管理人申报债权，清晰说明自己主张的经济补偿、工资、医疗补助等费用情况。 （四）关注管理人对债权的登记核实情况，若有异议及时沟通反馈。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司找第三方公司贷款，首先要确保该第三方有合法放贷资质。签贷款合同时，仔细看条款，明确利率、还款方式、违约责任等内容。要考量自身还款能力，避免过度借贷导致违约。若第三方要求提供担保，要谨慎评估担保风险。若在贷款过程中遇到不合理要求或纠纷，保留好相关证据，可通过协商或法律途径解决。

（一）直接诉讼：当自身权益如知情权、分红权被公司或其他股东侵害，可直接向法院起诉。比如请求查阅复制公司章程、股东会会议记录、财务会计报告等遭拒时，可诉诸法院。 （二）股东代表诉讼：公司权益被董事、监事、高级管理人员或他人侵害，公司未追究责任，符合条件的股东先书面请求监事会或监事、董事会或执行董事起诉，若其拒绝、逾期未诉，或情况紧急不立即起诉会使公司重大损失，股东能以自己名义为公司利益起诉。 （三）其他途径：若股东会或董事会决议内容违反法律或章程，或程序违法，股东可在决议作出之日起六十日内请求法院撤销。 维权要注意收集股东身份及侵权行为证据。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十二条第二款规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

法律分析： （1）企业法人变更的办理时长无统一标准，受材料准备情况、是否涉及前置审批等多种因素影响。若变更不涉及前置审批且提交的材料齐全，向登记机关申请后，简易的法人变更登记通常可在3至5个工作日内完成。 （2）若变更涉及金融、医疗等特殊行业的前置审批事项，需先获得相关部门的批准文件，这会显著延长办理时间，可能需要数周甚至数月才能完成全部流程。 （3）提交的变更材料若存在信息错误或缺失，登记机关会要求补充或修改，导致办理时间延长。企业应提前准备好公司章程修正案、股东会决议、新法人身份证明等必要材料，确保材料符合登记机关的要求。 提醒： 企业办理法人变更前，需确认是否涉及前置审批事项并提前准备相关文件，仔细核对材料的完整性和准确性；若对变更流程不熟悉，建议咨询登记机关或专业法律人士以避免延误。

1.公司破产清算时，公司需以全部财产对债务担责，股东一般以认缴出资额或认购股份为限担责。不过，若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，要在未出资或抽逃范围内对公司债务承担补充赔偿责任。公司董事、监事、高管因故意或重大过失致使公司破产的，需对公司债务承担相应赔偿责任。 2.破产清算有法定清偿顺序，首先支付破产费用和共益债务，接着是职工工资、社会保险费用和法定补偿金，之后是税款，最后是普通债权。若公司财产不足以清偿同一顺序债务，则按比例分配。当股东出资期限未届满但公司进入破产程序时，未届出资期限的出资加速到期，股东要在未出资范围内对公司债务担责。 3.公司破产清算虽是法定偿债程序，但不必然产生赔偿责任，是否赔偿取决于责任主体有无法定过错或未履行义务的情形。职工债权中的经济补偿金属法定清偿范围，非赔偿性质但需优先支付。 解决措施和建议： 1.股东应如实出资，避免出资不实、抽逃出资等行为，确保自身权益和公司正常运营。 2.公司董事、监事、高管要履行忠实勤勉义务，避免因故意或重大过失导致公司破产。 3.公司应严格按法定清偿顺序进行破产清算，保障各债权人合法权益。

1.私人账户作为公司指定账号不符合法律规定且存在诸多风险。公司作为独立法人，财产应与股东或个人财产严格分离，使用私人账户会造成公司财产与个人财产混同，一人有限责任公司股东可能因此对公司债务担责；还违反财务管理制度，影响收支核算，涉嫌逃避税务监管，会面临税务处罚；也违背银行账户管理规定，银行可对违规账户采取限制措施。 2.解决措施与建议：公司应依法及时开立对公账户，并使用该账户处理经营活动资金往来；建立健全财务管理制度，确保收支核算准确规范；加强对法律法规的学习，提高合规意识，避免使用私人账户引发法律风险。

法律分析： （1）法院受理破产申请的时间有明确限制，需在收到申请后的十五日内裁定是否受理，特殊情况下可延长十五日。 （2）破产清算的整体时长受程序选择影响，适用简易程序的案件通常能在较短时间内完成，普通程序下从法院受理到宣告破产可能需要数月。 （3）清算过程中的具体工作会延长时间，包括对企业资产的清查、评估与处理，以及债权债务的确认等，这些工作的复杂性会增加耗时。 （4）若破产案件存在重大诉讼纠纷、资产难以变现等问题，清算时间会进一步延长，简单案件可能半年左右完成，复杂案件可能持续数年。 提醒： 企业申请破产清算前应提前整理好资产清单、债权债务凭证等相关材料，以加快案件受理和清算进程；若案件涉及复杂情况，建议及时咨询专业法律人士获取针对性指导。

法律分析： （1）破产清算程序中，首先清偿破产费用与共益债务。破产费用包括破产案件诉讼费用、管理债务人财产的费用、管理人执行职务的报酬等；共益债务包括管理人或债务人请求对方履行未完毕合同产生的债务、债务人财产受无因管理产生的债务等。 （2）破产费用与共益债务清偿完毕后，按以下顺序清偿。第一顺序为职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，欠缴的划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应支付给职工的补偿金；第二顺序为破产人欠缴的除前项外的社会保险费用和所欠税款；第三顺序为普通破产债权。 （3）当破产财产不足以清偿同一顺序的全部清偿要求时，该顺序内的各债权人按比例分配破产财产。 提醒： 债权人需在规定期限内向破产管理人申报债权以保障权益，职工应关注自身相关费用是否被纳入优先清偿范围，不同案件的清偿细节可能存在差异，建议咨询专业人士获取针对性帮助。