直
签合同是与
劳务派遣合同相对应的合同，属于
劳动合同的一种形式。
劳务派遣合同，是由实际用工单位和
劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。
直签合同是
劳动者与用人单位直接
签订劳动合同。因此，劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他
合同关系的主体不同：
其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;
其二，劳动
合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
1、需要签订劳动合同的劳动者对象。
需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
2、需要签订劳动合同的用人单位。
根据
劳动法律、
法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的
企业法人，个体、
合伙制非
法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、
承包经营(生产)的企业等等。
