你好问一下针对于医疗纠纷的解决途径有哪些

1.非法行医是未取得医生执业资格擅自从事医疗活动，认定需从主体和行为两方面考量。主体不合法包括未取得或非法取得医师资格行医、未取得许可证开办医疗机构、被吊销证书期间行医、无乡村医生证从事乡村医疗、家庭接生员超范围行医。行为方面涵盖诊断、治疗、护理等，像无资质手术、开药方、针灸等。情节严重才构成犯罪，如造成就诊人轻度残疾、致一般功能障碍，使用假药劣药或不合格卫生材料器械，多次受罚后再犯等。 2.解决措施和建议：一是加强监管，卫生行政部门应加大对医疗场所的巡查力度，及时发现和查处非法行医行为。二是普及法律知识，提高公众对非法行医危害的认识，引导其选择合法医疗机构就医。三是建立举报机制，鼓励公众对非法行医行为进行举报，让非法行医无所遁形。

（一）若发现口腔非法行医行为，公众可及时向当地卫生行政部门举报，提供准确的地点、人员等信息，以便执法部门及时处理。 （二）就诊时要选择正规有资质的口腔医疗机构，查看其执业许可证和医生的执业资格证书，避免陷入非法行医陷阱。 （三）卫生行政部门应加强日常监管，加大对口腔医疗市场的巡查力度，及时发现和查处非法行医行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十六条第一款规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

（一）合法裁员赔偿 医院合法裁员时，按照劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。工作满一年，支付一个月工资；工作时间六个月以上不满一年，按一年计算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （二）违法裁员赔偿 医院违法裁员，劳动者可以要求继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，医院要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动者可先和医院协商赔偿事宜，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

结论： 未取得医生执业资格的人非法从事诊疗、手术、开具药方等医疗活动，情节严重的构成非法行医罪，若严重损害就诊人身体健康或致其死亡则加重处罚。 法律解析： 根据法律规定，非法行医罪的主体是未取得医生执业资格的人。其行为特征为非法开展医疗活动，涵盖诊疗、手术、开具药方等常见医疗行为。不过，并非所有此类行为都构成犯罪，必须达到情节严重的程度才行。情节严重的情形有造成就诊人轻度残疾等功能障碍、导致甲类传染病传播或有传播危险、使用足以严重危害人体健康的假药劣药等物品，以及被卫生行政部门两次行政处罚后仍再次非法行医等。如果非法行医还造成了就诊人严重身体健康损害或死亡，处罚会加重。非法行医不仅危害患者的生命健康安全，也扰乱了正常的医疗秩序。若对非法行医相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。

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有可能跟麻醉药物过敏有关，过敏本身可能是难以避免的，但可以从麻醉评估、告知、麻醉操作、剂量、抢救是否及时等方面分析医院是否有责任

法律分析： （1）非法行医针对的主体是未取得医生执业资格的人员，像未通过执业医师考试、未注册取得执业证书的人。 （2）从行为判定，未获批准擅自开办医疗机构行医、被吊销执业证书期间仍行医、未取得乡村医生执业证书从事乡村医疗活动、家庭接生员实施家庭接生以外医疗行为等都属于非法行医。 （3）非法行医需情节严重才构成犯罪，如造成就诊人轻度残疾、使用假药劣药或不合格卫生材料医疗器械危害人体健康、被行政处罚两次后再次非法行医等情形。 提醒：未取得医生执业资格切勿擅自从事医疗活动，否则不仅面临行政处罚，情节严重还会构成犯罪。不同非法行医情况复杂，建议咨询以进一步分析。

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结论： 非法行医者若想减免处罚，可主动中止非法行医、投案自首、配合调查、救治赔偿患者以及有立功表现。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，犯罪行为的处罚考量会结合行为人的事后表现。主动中止非法行医能降低危害后果，减小社会不良影响。投案自首如实供述，体现了行为人主观上的悔悟，法律规定自首可从轻或减轻处罚。积极配合调查，如实提供信息和证据，是良好认罪态度的体现。尽力救治赔偿患者，弥补了患者的损害，能缓和社会矛盾。有立功表现，如揭发他人违法犯罪、协助破案等，对司法工作有积极作用，也可获得从轻处罚机会。如果非法行医者面临相关法律问题，想进一步了解自身情况能否减免处罚以及具体的法律程序等，可向专业法律人士咨询。

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法律分析： （1）医疗事故精神损失赔偿无固定算法，要综合多种因素判断。侵权人的过错程度很重要，若其存在故意或重大过失，意味着主观恶性大，赔偿数额可能更高。 （2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节也会影响赔偿金额。情节恶劣的，对受害者精神打击更大，赔偿自然会有所体现。 （3）造成的后果是关键因素。若导致患者残疾、死亡或长期痛苦，受害者及其家属精神痛苦加剧，赔偿会相应增加。 （4）侵权人承担责任的经济能力需考虑，经济状况好的侵权人有能力多赔偿，以更好弥补受害者损失。 （5）受诉法院所在地平均生活水平也会影响赔偿数额。实践中，精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成死亡的赔偿年限最长不超6年，造成残疾的最长不超3年。 提醒：医疗事故精神损失赔偿情况复杂，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若要起诉精分误诊，需先确认医疗机构在诊疗中是否有过错，如违反诊疗规范、未尽注意义务等情况。 （二）收集相关证据，如病历资料、检查报告等，以此证明误诊事实和医疗机构的过错。 （三）可主张因误诊产生的合理损失赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等。 （四）鉴于医疗行为复杂专业，判断误诊是否源于医疗机构过错较难，通常要进行医疗损害鉴定明确责任。 （五）考虑起诉时，先咨询专业律师，评估胜诉可能性与维权成本。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。