中秋节放多少天

国家法定节假日均属于带薪

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结论：中秋节的法定节假日是放假1天，在农历中秋当日放假。解析：中秋节的法定节假日是放假1天，在农历中秋当日放假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一)新年，放假1天（1月1日);（二)春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三);（三)清明节，放假1天（阳历清明当日);（四)劳动节，放假1天（5月1日);（五)端午节，放假1天（农历端午当日);（六)中秋节，放假1天（农历中秋当日);（七)国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日)。

国庆节一般放三天，但一般情况下，国家会将国庆节前后的周末进行调休，所以一共会有七天到八天的放假时间。在法定节假日期间，员工如果因为工作的需要而不能放假的，用人单位应付给员工不少于员工日工资的三倍的工资作为报酬。

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

法律未规定试用期的福利，只规定了工资，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

清明节是国家法定节假日，一般是放3天假，具体的放假及调休安排依据国务院办公厅节假日安排通知。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

你是老师还是学生？

违法

可以仲裁，要求加班费，补发工资