究竟可不可以同时约定定金和违约金

（一）口头放假通知在特定条件下具有法律效力。用人单位与劳动者存在管理与被管理关系，若单位通过合理方式进行口头放假通知，且劳动者按照通知内容执行，双方就放假事宜达成合意，该通知对双方具有约束力。 （二）口头放假通知存在证明困难的风险。一旦发生纠纷，劳动者可能难以举证单位曾作出放假通知，用人单位也可能否认通知过放假，导致权益无法得到有效保障。 （三）为避免争议，建议采用书面形式通知放假。例如发布公告、发送邮件或签署放假协议等，明确放假时间、薪资待遇等关键内容，以便在发生纠纷时有据可查。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

结论： 一方以欺诈手段订立的租赁合同，受欺诈方可行使撤销权使其自始无约束力，若未行使或超期限，合同仍有效。 法律解析： 依据民法典，一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立租赁合同，此为可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。若受欺诈方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内未行使撤销权，或超过这一期限，租赁合同依旧有效。合同一旦被撤销，自始至终没有法律约束力，双方要返还因合同取得的财产，有过错的欺诈方要赔偿受欺诈方的损失。所以，租赁合同是否有约束力取决于受欺诈方对撤销权的行使情况。若对这类租赁合同相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

结论：主张对方承担违约责任，需满足存在合法有效合同关系、对方有违约行为等条件，可协商解决，协商不成可仲裁或诉讼，主张时要提供相关证据。 法律解析：根据民法典合同编规定，若要让对方承担违约责任，前提是双方存在合法有效的合同，且对方有不履行合同义务、迟延履行、不完全履行、拒绝履行等违约行为。主张违约责任可先与对方协商，若协商无果，可按合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的法院起诉。主张时，要提供证据证明合同存在、对方违约事实以及自身损失情况。若合同有违约金条款，可直接主张违约金；没有约定的，则主张赔偿实际损失。如果您在合同履行中遇到类似问题，不确定如何维护自身权益，欢迎向专业法律人士咨询。

1.故意隐瞒重大事实的法律后果复杂，需依据不同场景判定。在合同、婚姻、公司经营及其他民事行政领域，隐瞒重大事实会产生不同法律后果，严重时会触及刑事犯罪。 2.解决措施和建议： -合同关系里，受欺诈方应及时收集对方隐瞒重大事实的证据，尽快依据法律规定请求撤销合同并索赔。 -婚姻中发现对方婚前隐瞒重大疾病，要在规定时间内请求撤销婚姻，维护自身权益。 -公司的其他股东、债权人若发现股东或高管隐瞒重大财务状况等，可通过法律途径要求赔偿，涉及犯罪的及时报案。 -在其他民事或行政领域，权益受损方要积极收集证据主张民事赔偿，行政机关应依法进行行政处罚，构成犯罪的移交司法机关处理。

结论： 买卖合同丢失不影响合同关系效力，可通过与对方协商、收集其他证据、调取备案材料等方式处理。 法律解析： 依据民法典，当事人订立合同可采用书面、口头或其他形式。所以书面的买卖合同丢失，只要有其他证据能佐证合同关系存在，就不影响买卖双方权利义务的主张。若买卖合同丢失，可采取三种措施：首先，与合同相对方协商，请求其提供合同副本或重新签订合同；其次，收集付款凭证、交货记录、往来函件、聊天记录等能证明合同存在及内容的履行凭证；最后，若合同曾办理公证、备案等手续，可向相关机构申请调取档案材料。若因合同纠纷涉诉，这些证据可作为认定案件事实的依据。如果您在处理买卖合同丢失问题时遇到难题，或对相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

1.违约导致合同解除后，法律后果包括未履行义务终止、已履行部分可补救、赔偿损失、结算清理条款有效及承担约定违约责任，且都要遵循相关规定。 2.解决措施和建议： -当事人在遇到合同解除情况时，应先明确合同履行状态，对于未履行部分及时停止履行。 -已履行部分，根据实际情况合理选择恢复原状或其他补救措施。 -守约方计算损失时要注意在违约方预见范围内确定可获利益损失。 -重视合同中的结算和清理条款，依据其处理后续事宜。 -如果合同有约定违约责任，守约方按约定要求违约方承担责任。

（一）承租人要留意租赁合同，在约定占有期限内，安心按原合同使用店铺，不用因店铺被拍卖而担忧被随意赶走。 （二）严格保持对店铺的合法占有，不能有违法使用店铺的行为。 （三）按照合同约定及时、足额支付租金等费用，避免违约。 （四）若新所有权人拒绝履行原合同义务，比如要求搬离或不提供应有的服务，承租人收集好相关证据，通过诉讼等法律途径维护自身权益，可主张继续履行合同或要求赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百二十五条规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

（一）对于不定期租赁合同，若要口头解除，应在合理期限前通知对方，这样能确保口头解除有效。 （二）对于定期租赁合同，双方协商一致进行口头解除有法律效力。若一方单方面口头解除，要符合法定解除事由或约定解除条件，否则无效。 （三）鉴于口头解除在发生纠纷时举证难度大，建议采用书面形式固定解除事实及相关内容，降低法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.商家作为收受定金方违约，应依定金罚则担责，双倍返还定金，但定金数额不得超主合同标的额的百分之二十，超出部分不产生定金效力。消费者可主张双倍返还不超主合同标的额百分之二十的定金，超出部分按原数返还。若合同同时约定定金与违约金，消费者可择一适用，且定金罚则以商家违约致合同目的无法实现为前提。 2.解决措施和建议： -消费者在签订合同时，仔细审查定金条款，明确主合同标的额及定金比例。 -发现商家违约导致合同目的无法实现，及时收集证据，如合同、付款凭证等，主张相应权利。 -若遇定金与违约金约定情况，综合考虑自身利益，选择更有利的责任方式。

结论： 采购合同延迟交付构成违约，可按合同约定主张违约金或解除合同，无约定可催告，对方仍不履行或合同目的无法实现时可解除合同并索赔，主张权利要留证据，协商不成依约定通过诉讼或仲裁解决。 法律解析： 依据《民法典》规定，当事人应按约定全面履行义务，采购合同中延迟交付货物违反了这一规定，属于违约行为。若合同有违约责任条款，守约方按条款主张违约金或解除合同。若合同无相关约定，守约方可书面催告对方在合理期限内履行。若对方逾期未履行或延迟交付致使合同目的无法达成，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿实际损失和可得利益损失。在主张权利过程中，留存催告凭证、损失相关证据十分重要，这些证据能保障自身合法权益。若双方协商不成，可根据合同约定的争议解决条款，通过诉讼或仲裁解决争议。如果您在采购合同方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，确保合法权益得到保障。

结论： 一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立的合同，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销，撤销后财产应返还或折价补偿，有过错方需赔偿损失，且撤销权应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。 法律解析： 依据民法典，受欺诈方因他人欺诈在违背真实意思下订立的合同，其权益受法律保护，可通过法定途径撤销合同。合同撤销后，为恢复原状，取得财产的行为人要返还财产，若无法返还则折价补偿。有过错的欺诈方需赔偿受欺诈方的损失，若双方都有过错则各自担责。不过，撤销权有行使期限，受欺诈方必须在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，否则撤销权消灭。如果在合同订立过程中遇到类似欺诈情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析： （1）协商是合同纠纷双方自主沟通的解决方式，无需第三方介入，过程灵活且效率高，能快速针对纠纷核心达成一致，降低时间与经济成本。 （2）调解需中立第三方主持，第三方包括有关部门、人民调解委员会等，第三方通过引导双方理性沟通，消除分歧，促使达成和解协议，和解协议不具备强制执行力，若一方不履行，需通过其他途径解决。 （3）仲裁需双方事先在合同中约定仲裁条款或事后达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构处理，仲裁裁决具有终局性，作出后可直接向法院申请强制执行，且仲裁过程不公开，能有效保护当事人商业隐私。 （4）诉讼是向有管辖权的法院提起，法院依据法律规定与案件事实审理并作出判决，判决生效后具有强制执行力，一方不履行时，另一方可申请强制执行，诉讼程序规范严谨，结果权威性强，但耗时相对较长。 提醒： 选择合同纠纷解决方式时需结合纠纷复杂程度、保密需求等因素，若考虑仲裁解决，应在合同签订时明确约定仲裁条款，避免后续纠纷无法适用仲裁程序。