要是申请仲裁的单位得付生育津贴,一般得按照相关的劳动法律法规以及仲裁裁决来进行处理。
首先,得弄清楚单位没给支付生育津贴,是不是违反了劳动合同或者劳动法律法规的要求。
要是确实是单位的错,仲裁判定单位得支付生育津贴了,那单位就得在规定的时间内把钱给付了。
通常情况下,单位得把应该支付的生育津贴的金额打到员工的个人账户里。
要是单位就是不支付,员工就可以向法院申请让法院强制他们支付。
并且啊,在整个这个过程当中,员工得好好地保存相关的证据,像劳动合同、工资发放的记录、仲裁裁决书之类的,这样在需要的时候就能用这些证据来维护自己的合法权益。
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