无效合同不履行有效吗

1.找律师不一定要先交钱再签合同。通常先和律师或律所沟通案情，协商委托事项、服务内容、收费标准等，达成一致后签订委托代理合同，明确付款方式和时间。 2.付款时间可灵活协商。可以签合同后马上付，也能按阶段付，比如案件到特定节点时付款，还能案件结束后付（风险代理）。 3.风险代理有适用范围限制，不是所有案件都能用。找律师应先签合同定好各项事宜，付款按约定执行。

法律分析： （1）当合同因不可抗力或一方违约等法定事由解除时，已履行部分依据公平原则处理。这意味着要平衡双方利益，像一方提供部分服务，另一方就需支付对应报酬，保障付出能得到合理回报。 （2）若双方协商一致解除合同，有约定的按约定处理已履行部分。若未约定，则参考合同目的和交易习惯确定。这体现了意思自治优先，同时在无约定时遵循市场规律。 （3）因一方根本违约导致合同解除，已履行却不符合约定的部分，受损方有权要求违约方补救或赔偿。如交付货物质量不符，可要求更换或赔偿差价，以此弥补损失。 提醒： 合同解除后处理已履行部分情况复杂，不同解除原因和合同约定对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。

结论： 申请合同撤销权需准备规定的材料，且材料需合法真实有效以支撑撤销主张。 法律解析： 民法典规定，因欺诈胁迫显失公平等情形订立的合同，当事人有权申请撤销。申请时需提交以下材料，一是申请书，需清晰阐述撤销诉求事实及理由；二是主体资格证明，自然人提供身份证，法人或其他组织提供营业执照及法定代表人身份证明；三是合同原件及复印件，证明合同关系存在；四是支持撤销理由的证据，如受欺诈的聊天记录、胁迫的录音录像、显失公平的交易数据等；五是授权材料，委托他人办理需提交授权委托书及受托人身份证明。收集整理材料时需合法合规，确保证据真实有效，才能充分支撑撤销主张。若对材料准备的具体细节或证据效力有疑问，建议向专业法律人士咨询，以提高申请的成功率。

合同因履行不能而解除时，需先明确履行不能的原因，再对应不同的处理方式来维护自身合法权益。 1.因不可抗力致使合同目的无法实现的，当事人可解除合同且无需承担违约责任，但需及时通知对方并提供相关证明材料，确保对方及时知晓情况以减少损失扩大。 2.若因一方违约造成履行不能，非违约方有权解除合同，并可要求违约方承担违约责任，比如赔偿损失或支付违约金等。损失赔偿金额应与违约造成的损失相当，包括合同履行后可获得的预期利益，同时不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 3.当事人解除合同需遵循法定程序，通常需向对方发出书面或有效通知，合同自通知送达对方时解除。若对方对解除合同提出异议，可请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。

法律分析： （1）合同无法履行的诉讼时效通常为三年，这是民法典规定的普通诉讼时效期间，自权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。 （2）若自权利受损之日起超二十年，法院一般不予保护，但特殊情况法院可依申请决定延长。 （3）以合同约定履行期限届满一方未履行为例，从另一方知道权利受损时起算三年诉讼时效。超过该期间起诉，对方以诉讼时效抗辩，可能败诉。 （4）诉讼时效期间存在中断、中止情形，会使时效重新计算或暂停计算，需结合具体情况判断。 提醒： 要注意在诉讼时效内主张权利，遇到时效中断、中止情况及时咨询，不同案情对应解决方案不同，建议进一步分析。

法律分析： （1）依据《民法典》及相关司法解释，合同违反规章时效力判定需分情况。管理性规定的规章，一般不影响合同效力，合同通常有效。像一些行业监管规章对经营活动程序、手续等规范，即便违反，合同效力不受实质影响。 （2）若规章属于效力性强制性规定，违反则会使合同无效。例如禁止特定主体从事某类交易的规章，一旦违反，合同自始无法律约束力。 （3）判断规章性质是核心，要综合立法目的、监管强度、交易安全等因素。在具体案件里，还需结合合同内容、违反规章具体情形准确认定合同效力。 提醒： 在签订合同过程中，要留意所涉规章性质。不同情况合同效力不同，若对合同效力存疑，建议咨询以进一步分析。

结论： 与商家协商一致后，需根据商家同意的具体事项（退款、换货、赔偿）采取对应措施，并保留所有沟通记录、交易凭证等资料以防后续纠纷。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》合同编关于买卖合同的规定及《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者与商家协商一致后，有权按照约定行使相应权利。具体处理方式如下：一是若商家同意退款，消费者可按照商家指引提供退款账号等信息，并留意退款到账时间；二是若商家同意换货，消费者需及时寄回商品，保留好物流凭证，同时跟进新商品的发货及送达情况；三是若商家同意赔偿，消费者应明确赔偿金额和支付方式，确保资金到账。此外，处理过程中需全程保留与商家沟通的记录、交易凭证等资料，若后续出现纠纷，可依据这些资料向消费者协会等部门投诉。若对具体处理步骤或权益主张存在疑问，建议向专业法律人士咨询获取精准帮助。

法律分析： （1）约定违约金需合理合法，计算公司培训违约金要综合考量多方面因素。 （2）若培训存在明确费用支出，如培训讲师费、场地租赁费、教材费等直接成本，可作为违约金计算基础，但数额不能过分高于公司因违约可能遭受的损失。 （3）当员工违反服务期约定提前离职时，可按已履行服务期的比例递减计算违约金。 （4）若员工能证明违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少，违约金计算应遵循实际培训成本与公平合理原则。 提醒： 员工和公司约定培训违约金时要确保合理合法，若对违约金数额有争议，建议咨询专业人士进一步分析。

1.合同终止后，原合同一般不再有法律效力，双方的权利义务关系随之消灭。 2.法律规定，债务履行、抵销、提存、债务免除、债权债务同归一人等情形出现，合同权利义务关系终止。 3.合同终止后，当事人无需履行原合同义务，也不再享有原合同权利，但结算和清理条款仍有效，可处理费用结算、损失赔偿等事。

法律分析： （1）合作协议的解除分为约定解除和法定解除。当协议中明确约定了解除条件，如一方严重违约、不可抗力导致合同目的无法实现等情况发生时，当事人可依约解除协议。 （2）若协议未约定解除条件，在法定情形下，如一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行，或因一方违约致使不能实现合同目的，另一方有权解除合同。 （3）解除合作协议需遵循法定程序，要通知对方。若对方有异议，可通过诉讼或仲裁确定解除效力。解除方必须有合理依据并按程序操作，否则可能承担不利后果。 提醒： 解除合作协议要谨慎，务必先确认是否符合约定或法定解除条件，严格按程序操作，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）签订买卖合同时，应合理估算可能因违约产生的损失，据此约定违约金数额。若约定的违约金低于实际损失，可向法院或仲裁机构申请增加；若过分高于实际损失，对方可能请求减少，影响违约金条款的执行效果。 （二）发生违约金争议时，需收集能证明实际损失的证据，包括直接损失的凭证和预期利益损失的合理计算依据，这些将作为调整违约金的关键参考。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

民事纠纷协议的效力通常受法律保护。具体而言，需满足以下基础条件：签订协议的双方需具备独立做出合理民事决策的能力，不存在认知或行为能力上的障碍；协议内容是双方真实想法的表达，无虚假或被迫成分；条款不违反法律的强制性规定，也不违背社会普遍认可的公序良俗。 若民事纠纷协议是双方在平等协商、自愿同意的前提下签订，内容真实反映双方意愿，且未触碰法律红线和公序良俗，那么这份协议就具有法律效力，双方需按协议约定履行各自的义务。 要是协议签订时存在欺骗、胁迫、重大误解或明显不公平的情况，当事人可向法院或仲裁机构申请撤销协议；若协议内容本身违法或违背公序良俗，则该协议从一开始就不具备法律效力。