企业破产员工欠工资怎么办？

结论： 拥有股份不必然承担法律责任，正常情况下有限责任公司和股份有限公司的股东按规定担责，特殊情形下股东可能担责。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，一般而言，有限责任公司股东以认缴出资额为限对公司负责，股份有限公司股东以认购股份为限对公司负责。只要股东如实出资、不滥用权利，在公司正常经营时无需为公司债务担责。不过，若股东出资不实，未足额出资，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。如果您在股份责任方面存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

一般来说，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司承担责任，若已足额出资，个人资产通常不用偿债。但如果存在股东滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务、出资不实等情况，可能要承担连带责任，个人资产会用于偿债。建议尽快梳理公司财务，确定出资情况，必要时找专业人士处理破产事宜。

1.合伙企业财产分配先看合伙协议，有明确约定的，合伙人按约定执行。 2.协议未约定或约定不明，合伙人先协商，按协商结果分配。 3.协商不成，按实缴出资比例分配，出资多的分配占比高。 4.出资比例无法确定，由合伙人平均分配。 5.协议不能让部分人分全部利润或担全部亏损，且分配前要先支付清算等费用、缴税偿债，再分剩余财产。

受理破产案件后通常不可随意撤回。法院受理破产申请标志着破产程序正式开启。在破产宣告前，若债务人财产能清偿全部债务，或第三人提供足额担保或清偿全部到期债务，债务人、债权人等可向法院申请终结破产程序。法院审查符合条件会裁定终结，类似撤回但并非严格意义上的撤回。而一旦法院宣告债务人破产，破产程序不可逆转，不能撤回，因宣告破产后涉及债务人财产清算、分配等，关乎众多债权人利益，随意撤回会损害其合法权益。 为保障破产程序合法有序进行，可采取以下措施：一是加强对申请破产案件的审查，从源头把控，避免不必要的破产申请；二是在破产程序中，保障债权人的知情权和参与权，让其充分表达意见；三是规范破产程序各环节，确保资源合理利用。

法律分析： （1）法人和法定代表人概念不同，法人是组织，法定代表人是代表法人行使职权的自然人，坐牢的一般是法定代表人，其被限制人身自由不影响公司主体资格和正常运营。 （2）公司的决策管理依靠股东会、董事会等机构，若法定代表人无法履职，公司可按章程规定程序更换。经股东会或董事会决议推选新人选，再到登记机关办理变更登记。 （3）只要公司依法合规经营，有完善治理结构和管理团队，即便法定代表人服刑，公司也能在登记的经营范围内开展业务，参与民事活动并担责。 提醒： 公司更换法定代表人要严格按章程和法律规定的程序进行。不同公司情况有别，若遇复杂问题建议咨询进一步分析。

（一）企业应严格按法定顺序清偿债务，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等、所欠税款、普通破产债权。 （二）若破产财产不够清偿同一顺序的债务，需按比例分配。 （三）完成破产财产分配后，及时办理企业注销手续，使未清偿债务依法消灭。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）权益受损方应及时收集企业拒不支付赔偿金的证据，如赔偿协议、沟通记录等，向法院申请强制执行。 （二）监管机构加强对企业的日常监管，发现拒不支付赔偿金情况及时责令限期支付，并严格落实加付赔偿金的规定。 （三）对于可能构成犯罪的企业，政府有关部门及时责令支付，若企业仍不支付，司法机关依法追究企业负责人刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

（一）员工要及时关注企业破产进展，主动向企业管理人申报自己的工资、经济补偿等权益。 （二）准确计算自己应得的经济补偿，按在本单位工作年限，每满一年算一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月算半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （三）若遇到企业不依法支付赔偿的情况，可通过合法途径维权，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

（一）企业若处于明显资不抵债、不能清偿到期债务的状况，在破产受理前半年内对个别债权人进行清偿，且该清偿未使企业财产受益，管理人应及时向法院请求撤销该清偿行为。 （二）若遇到类似为维持企业正常运营支付水电费等使企业财产受益的清偿情况，管理人需判断是否符合不可撤销的条件，避免错误行使撤销权。 （三）管理人成功行使撤销权后，要积极采取措施追回相关财产，保障全体债权人的利益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第三十二条规定，人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。

1.公司破产时，优先清偿破产费用和共益债务。破产费用包含诉讼、管理财产等费用；共益债务像因履行未完成合同产生的债务。 2.之后按顺序清偿：先支付职工工资、医保等费用及补偿金；再补缴社保费和税款；最后偿还普通破产债权。 3.若财产不够清偿同一顺序的债权，按比例分配。

集体企业改制自主操作时，企业决策自主性强，能按自身发展需求灵活调整改制方案，但可能缺资源和经验，面临风险大。政府主导改制，能提供政策支持、协调各方资源，保障改制规范推进，但可能使企业主动性受限，改制方案未必贴合企业实际。解决方案是结合两者优势，企业发挥主体作用，政府适度引导，确保改制顺利且符合企业长远发展。

1.公司破产后，管理人先拟订破产财产变价方案，经债权人会议通过、法院认可后，出售破产财产。 2.债务清偿按顺序进行。第一先还破产费用和共益债务，像诉讼、管理财产等费用及为债权人利益产生的债务。 3.第二偿还破产人所欠职工工资和法定补偿金。 4.第三补缴除前面规定外的社保费用和所欠税款。 5.最后还普通破产债权。若财产不够同一顺序清偿，按比例分配。