劳动争议仲裁委员会裁决
劳动争议案件实行
仲裁庭制。仲裁庭由 三名
仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员 独任仲裁。劳动争议
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭 的组成情况书面通知
当事人。法律规定了
公职人员的回避制度，如
民事诉讼和
刑事诉讼中均对 法院庭审人员的回避制度进行了详细的规定，仲裁庭也不例外,主要见 于《
劳动争议调解仲裁法》的第三十三条，如果
劳动者遇到这样的情况， 可以向劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁员回避申请，情 况如下：(一) 是本案当事人或者当事人、
代理人的
近亲属的；(二) 与本案有利害关系的；(三) 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；(四） 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送 礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或 者书面方式通知当事人。当然，如果仲裁员有索贿
受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依. 法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘，以上就是仲裁员的回避制度方面的内容
