安阳注册公司需要哪些手续？

1、首次申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：注册建筑公司法人要求（1）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；（2）企业法人营业执照副本；（3）企业章程；（4）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；（5）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；（6）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；（7）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；（8）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；(9)建筑业企业安全生产条件有关材料；(10)资质标准要求的其他有关材料。2、注册三级建筑公司所需的具体条件：（1）企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。（2）企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。注册建筑公司法人没有明确要求。（3）企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。（4）企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。3、建筑公司资质施工工程范围：（1）一级企业：可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。（2）二级企业：可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。（3）三级企业：可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。

如果你们打算注册，我可以全程提供辅导服务，但是，需要收费。要先向市公安局申请保安服务许可证，主要条件如下：　（一）有不低于人民币100万元的注册资本；（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中的法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

在异地注册公司需要以下手续：1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；3、公司章程；4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明；5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；6、公司法定代表人任职文件和身份证明；7、企业名称预先核准通知书；8、公司住所证明；9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

基于目前相关法律规定，对您所提问题的解答是这样的：不需要。当事人可以选择注册公司或者办理个体工商户。合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》第二条规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。 有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。如果您还想了解其他法律问题，律图网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

新公司自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下：一、领表、填表、报送税务登记表。二、报送资料：（1）营业执照副本及复印件；（2）企业法人代表身份证及复印件；（3）全国组织机构统一代码证副本及复印件；（4）企业公章财务专用章等印鉴；（5）开户银行帐号证明；（6）生产经营地址的产权证书或租赁协议复印件；（7）主管税务机关需要的其它资料。三、办理纳税磁卡。四、领取税务登记证。

办理医疗保险需要办理的材料：1、参保人有效身份证件；2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件；3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。1、不属于《社会保障卡》发放对象，且未申领过医保卡的。2、已办理《社会保障卡》申领手续但暂未发到，且未申领过医保卡的。3、《社会保障卡》遗失或损坏，不能及时补办或更换，参保人急需就医的。办理地点：1、全市区医保中心。2、全市街道医保服务点。3、单位新增批量制卡的，至单位所属的区县医保中心申请。

你好，先将现在的工作地点，工作岗位，以及薪资待遇落实了，然后再和单位协商，协商不成单位辞退你需支付经济补偿金，如不支付，属违法解除，需支付赔偿金，可以申请劳动仲裁

甲方： 工程有限公司　　乙方： 身份证号码：　　因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：　　一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限为 年。即 年 月 日至 年 月 日。　　二、乙方向甲方提供 工程师证书、符合要求的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金 元整。如发现乙方 工程师证被其他公司使用，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。工程师证、学历证书在协议期内由甲方保管。　　三、甲方确认乙方所提交的材料无误，甲方应即时支付给乙方报酬 元每年（此费用包含甲方已经支付给乙方的证件押金款）。如协议期超过一年，则下一年费用 在当年同日支付，以此类推；　　四、聘用期间，如确属必要，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该证书所必需的活动，以保证证书的正常使用，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。　　五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。　　1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方是 工程师证（均为原件）的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、使用；　　2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用；　　3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合；所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天 元的补助。　　4、 乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务；　　六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：　　1、妥善保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损；如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方原因导致上述情况，则甲方不承担任何责任。　　2、按协议约定期限及时准额支付费用，本协议中的所有费用币种均为人民币；　　3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；　　4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的工程师证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。

如果该安置房目前已办理了房产证的话，则可以买卖，可以过户。

注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴或认购的出资额。实收资本是公司成立时实际收到的股东的出资总额，是公司现实拥有的资本。由于公司认购股份以后，可以一次全部缴清，也可以分期缴纳，所以实收资本在某段时间内可能小于注册资本，但公司的注册资本与实收资本最终是应当一致的。