员工有没有破产申请

结论： 签订美容院合伙合同需关注出资、利润分配与亏损分担、合伙事务执行、入伙退伙、竞业禁止与违约责任、债务承担与解散清算等核心条款，且合同要符合民法典规定，最好由专业律师审核。 法律解析： 民法典中的合伙合同对合伙人的权利义务有明确规定。出资条款明确出资方式、数额和缴付期限，能防止出资不实纠纷，保障各合伙人权益。合理约定利润分配与亏损分担比例，遵循公平原则，可避免后续利益分配矛盾。确定合伙事务执行的负责人和重大事项决策机制，保证美容院日常运营和重大决策的科学性。明确入伙退伙条件及财产结算规则，能维护合伙关系的稳定性。竞业禁止与违约责任条款可防止合伙人不正当竞争，违约赔偿能保障守约方利益。明确债务承担连带责任范围和解散时财产分配顺序，可妥善处理合伙终止事宜。为确保合同合法有效、降低法律风险，建议寻求专业律师审核。若对美容院合伙合同相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

（一）转让对象为合伙人以外的人时，先查看合伙合同约定，无特别约定则需全体合伙人一致同意，且其他合伙人在同等条件下有优先购买权。 （二）转让对象为其他合伙人，一般无需全体一致同意，但按合伙合同约定处理。 （三）按合伙合同约定履行通知义务，让其他合伙人知晓转让并行使权利。 （四）转让完成后变更合伙合同相关条款，明确新合伙人与财产份额比例，登记设立的合伙企业要向登记机关办理变更登记。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十四条规定，除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。

法律分析： （1）及时申报工资债权。企业进入破产程序后，法院会确定债权申报期限，员工需在此期限内向破产管理人申报工资债权。申报时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等材料，以证明存在劳动关系及未支付的工资数额。 （2）配合债权审核并处理异议。管理人会对申报的工资债权进行调查与审核，员工应按要求提供补充材料或说明情况。若对审核结果有异议，可向管理人提交书面异议申请，要求重新复核。 （3）参与破产财产分配。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿的是员工的工资、医疗补助、伤残补助等费用。若破产财产足够支付全部工资债权，员工可全额获得工资；若财产不足以覆盖，则按所有员工工资债权的比例进行分配。 提醒： 员工需密切关注法院公告的债权申报期限，避免因逾期申报导致权益受损；若对工资清偿结果有疑问，可向破产管理人或受理案件的法院寻求帮助。

（一）企业破产债务处理 企业破产后，先以破产财产清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿：先支付职工工资、医疗补助等费用及法定补偿金；再补缴其他社保费用和税款；最后清偿普通破产债权。若财产不足清偿同一顺序债务，按比例分配。 （二）个人破产债务处理 在有个人破产制度试点的地区，符合条件的个人可申请破产，经清算、重整或和解程序，未清偿债务可依法免除，但要遵守行为限制和考察期要求。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）挂名监事不能自动退出，需依照公司章程和法律规定履行相应退出程序。 （二）可先与公司协商，要求公司按照程序免除监事职务，通过股东会或股东大会作出变更监事的决议。 （三）若公司拒绝配合，可收集自身未实际参与公司经营管理的相关证据，向法院起诉请求确认与公司不存在实质的监事任职关系，进而实现退出。 （四）若出现公司章程规定的解任情形，如任期届满等，可正常退出。 法律依据为《中华人民共和国公司法》： 第三十七条股东会行使下列职权： （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； 第五十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行监事职务。

法律分析： （1）人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。这是法律明确规定的内容，目的在于保障全体债权人公平受偿，避免个别债权人通过保全措施优先受偿而损害其他债权人利益。 （2）建设工程属于债务人财产范畴，因此在破产受理后，该建设工程上已采取的保全措施需要依法解除。解除保全后，建设工程将被纳入破产财产统一管理和分配体系，由管理人负责接管处理。 （3）管理人接管债务人财产后，会对包括建设工程在内的全部财产进行清理、评估和变价等工作。建设工程变价所得将按照法定清偿顺序分配给各债权人，确保债权清偿的公平性与合法性。 提醒： 建设工程相关债权人在破产受理后应及时向管理人申报债权，同时关注建设工程保全措施的解除情况，若发现未依法解除可向受理破产的法院提出异议，以维护自身合法权益。

法律分析： （1）企业破产时，需根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 （2）经济补偿中的月工资指劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 （3）企业破产财产的清偿需按法定顺序进行，首先清偿破产费用和共益债务，之后优先支付所欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等。 提醒： 劳动者在企业破产时应及时向破产管理人申报工资、经济补偿等权益，避免因申报逾期影响权益实现；若对经济补偿数额有争议，可通过劳动争议仲裁途径解决。

（一）判定专利侵权 发明和实用新型专利，看被控侵权技术方案是否包含专利权要求的全部技术特征，或被控技术与专利技术特征是否以基本相同手段实现基本相同功能达到基本相同效果且普通技术人员无需创造性劳动可想到替换。外观设计专利，以一般消费者认知判断被控产品外观与授权设计是否相同或近似。 （二）判定技术秘密侵权 要确定技术信息构成商业秘密，且被控方实施不正当获取、披露、使用或允许他人使用行为，或明知他人不正当行为仍获取使用。 （三）判定计算机软件著作权侵权 看被控软件与权利人软件是否实质性相似，且被控方有无接触可能性。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十二条，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外。此条虽主要针对著作权，但计算机软件著作权也受其保护，可作为判定软件著作权侵权的依据。

（一）企业有贷款时进行股权变更，要先查看贷款合同，若有股权变更限制性条款，需遵守约定，若变更需经债权人同意，应先取得其同意。 （二）股东转让股权前，需确认自己已履行完毕出资义务，不存在出资不实、抽逃出资等情况，以避免对公司贷款债务承担额外责任。 （三）按《公司法》及公司章程规定的法定程序办理股权变更登记。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。企业若违反贷款合同中股权变更的约定，就需承担相应违约责任。

法律分析： （1）在法院受理破产申请并进入破产清算程序时，债权人申报债权后无需申请强制执行。因为破产程序属于概括执行程序，会对破产企业的全部财产进行清理、评估与分配，债权人通过债权申报即可参与破产财产分配，无需单独申请强制执行。 （2）若破产程序终结后，破产企业存在应当供分配的其他财产，且债权人未获得足额清偿，此时债权人可就未获清偿的部分，在规定期限内申请强制执行。 （3）若企业的破产申请被法院驳回，债权债务关系未通过破产程序解决，债权人可依据生效的法律文书，向法院申请强制执行以实现自身债权。 提醒： 债权人需根据破产程序的不同结果处理债权实现事宜，破产程序终结后发现未分配财产应及时申请强制执行；破产申请被驳回时，需尽快依据生效文书申请强制执行，避免超过申请执行时效。

你好a，要根据具体情况

法律分析： （1）欺诈销售是经营者在销售商品或提供服务时，采取虚假或不正当手段欺骗、误导消费者的行为，交易凭证是主张权利的基础证据，包括合同、发票、收据等，能够证明交易关系存在及具体内容。 （2）宣传资料是认定欺诈行为的关键证据，如广告、产品说明书、网页宣传内容等，若这些资料中的描述与实际商品或服务情况不符，可直接作为欺诈的证据使用。 （3）商品或服务不符的证据需重点留存，包括质量检测报告、商品实物照片、服务过程视频等，这些证据能直观展示实际情况与约定的差异，增强证据的说服力。 （4）沟通记录可反映商家的主观过错，如聊天记录、电话录音等，若其中包含商家虚假陈述或隐瞒重要信息的内容，可作为欺诈行为的佐证，但需确保记录的取得方式合法。 （5）证人证言可作为辅助证据，交易时在场人员提供的证言，能补充其他证据的不足，使证据链更完整，提高主张被支持的可能性。 提醒： 证据需合法取得且真实有效，非法获取的证据可能不被采纳；不同案情的证据要求存在差异，建议咨询专业人士进行针对性分析。