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怀孕公司怎么赔偿

关于上述问题的解析如下:

首先,在员工怀孕期间因企业经营不善倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;

1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;

2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;

3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资经济补偿

最新修订:2024-02-26
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