离职证明通常是由用人单位来开的。
要是被辞退了，用人单位就得在解除劳动关系的时候，给劳动者开个离职证明，还要把辞退的原因等相关信息都写清楚。
按照法律规定，用人单位必须在解除或者终止劳动合同的时候，出具解除或者终止劳动合同的证明，并且得在十五天之内，帮劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。
要是用人单位不愿意开离职证明，或者开出来的内容不规范，那劳动者可以跟用人单位好好商量，让他们按照法律规定开。
要是商量不拢，劳动者就可以向劳动行政部门去投诉，让劳动行政部门责令用人单位改正。
要是因为用人单位不开离职证明或者开得不好给劳动者造成了损害，那用人单位就得承担赔偿责任。
