当公司面临破产这一困境时，员工便有机会拿到此前被拖欠的工资。
按照企业破产法的相关规定，员工的工资被列为优先受偿的债权范畴。
一旦公司开启破产程序，便会组建清算组来对公司的资产进行细致的清算。
在清算进程中，首先会拨付破产费用以及共益债务，接着就会清偿员工的工资、社会保险费用等一系列职工债权。
然而，倘若公司的资产经过清算后，无法满足所有优先债权的支付需求，那么员工或许就无法足额拿到被拖欠的工资，而只能依据清算后可分配资产的比例，获取相应的部分。
但值得注意的是，这一整个过程都有着严格的法定程序来切实保障员工的合法权益，以确保员工在公司破产这一特殊时期，能尽可能地维护自身的利益。
