倘若你们公司有意处理职务发明相关事宜,以下这些关键法律要点不容忽视。
职务发明,简单来说,就是企业、事业单位、社会团体以及国家机关等单位的工作人员,在执行本单位任务或者主要借助本单位物质技术条件而完成的发明创造。
其一,务必明确职务发明的权利归属。
通常情况下,申请专利的权利归属于单位。
单位需对发明人或设计人给予奖励,并且在专利实施后,还要给予合理的报酬。
在实际操作过程中,一定要注重做好相关记录并妥善保存证据。
比如,要留存好任务安排的相关文件,以及利用单位物质技术条件的详细记录等。
通过这些举措,能够有力地证明发明属于职务发明,从而有效避免后续可能出现的各种纠纷,保障公司和相关人员的合法权益。
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