你拥有拒绝同事查看你工资条的权利。
依据《民法典》中隐私权的相关规定,自然人享有隐私权,他人不能进行非法的刺探、侵扰、泄露以及公开等行为。
一般情况下,除非是在公司内部出于合法目的,比如进行薪资结构调研等且经过你同意,工资条才可以有限度地被公开。
然而,倘若同事仅是出于好奇等目的而索要工资条,你完全有理由拒绝。
倘若同事因你的拒绝而做出不当行为,像是威胁、诽谤等,这就构成了侵权行为,你能够依据法律规定去追究其法律责任,以维护自己的合法权益。
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