民营企业并购如何操作

结论： 公司破产后仍有可能要回赔偿款，但需及时申报债权且最终能否获得取决于公司剩余资产及清偿顺序。 法律解析： 公司进入破产程序后会成立清算组对资产进行清算分配。债权人需在规定期限内向清算组申报债权，赔偿款作为债权的一种需按此流程操作。清算组会审核确认申报的债权。公司财产优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿：首先支付职工工资、社保费用等；其次清偿普通债权，赔偿款一般属于普通债权。若公司资产清偿完前顺位债务后仍有剩余，普通债权人可按比例获得清偿；若资产不足以清偿全部债务，普通债权人可能无法全额获得赔偿款，甚至部分债权无法实现。若想了解债权申报的具体流程或判断自身赔偿款的清偿可能性，可向专业法律人士咨询。

（一）原告股东胜诉时，可要求法院判决由法人承担诉讼费用，因为法人账目不清有过错。 （二）股东败诉时，自行承担诉讼费用。 （三）若各方在诉讼中有明显过错或不当行为，可向法院提出按过错程度按比例分担费用的请求。如股东滥用诉讼权利恶意起诉，对方可要求其承担部分或全部因应诉产生的合理费用。最终费用负担以法院依据案件事实、证据的认定为准。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

结论：公司破产清算无资产时，管理人应报告法院，法院裁定终结破产程序后办理注销登记，未清偿债权一般不再清偿，但发现可分配财产可请求追加分配。 法律解析：根据法律规定，破产财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请法院终结破产程序，法院需在收到请求之日起十五日内作出裁定。裁定终结后，管理人要向公司原登记机关办理注销登记，公司法人资格随之消灭，未得到清偿的债权不再清偿。不过，若后续发现破产人存在可分配财产，债权人可请求法院进行追加分配。如果在公司破产清算过程中遇到疑问或需要帮助，建议向专业法律人士咨询具体处理方式。

夫妻一方用个人财产投资获得的公司股权，其增值部分里，除了股权自然增长的价值和产生的收益外，其余增值部分属于夫妻共同财产，离婚时可进行分割。 夫妻用共同财产投资的有限责任公司股权，若双方协商将部分或全部股权转让给非公司股东的一方，需过半数股东同意且其他股东放弃优先购买该股权的权利，对方才能成为公司股东；若过半数股东不同意转让但愿意用同等价格购买，可分割转让所得款项；若过半数股东既不同意转让也不愿购买，视为同意转让，非股东一方可成为公司股东。 股份有限公司的股权，离婚时可直接按夫妻协商结果或法院判决分割股份。

结论：公司破产清算后债权人能否拿到钱及拿到多少，取决于公司的资产状况和债务清偿顺序的实际执行情况。 法律解析：根据企业破产相关法律规定，公司破产清算时需按特定顺序清偿债务。首先需支付破产费用和共益债务，其次清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再次清偿欠缴的税款，最后清偿普通破产债权。若公司资产不足以支付破产费用，法院会终结破产程序，债权人无法获得清偿；若资产支付完前序顺位债务后无剩余，普通债权人也无法拿到钱；只有当资产在支付前序债务后仍有剩余时，普通债权人才能按比例获得相应清偿。债权人应在公司破产时及时申报债权，并关注清算进展，若对自身债权清偿情况存在疑问，可向专业法律人士咨询以维护合法权益。

（一）债权人可向法院提起撤销权诉讼，恶意变更股东法人逃避债务或被认定为无偿处分财产权益行为，可请求法院撤销。 （二）申请财产保全，防止恶意变更方转移财产，保障后续判决执行。 （三）调查变更过程是否违法违规，若有，要求相关责任人担责。 （四）积极收集债务关系及恶意变更的证据，用于诉讼维权。 法律依据： 《民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

公司倒闭时需按照法定程序和顺序支付多项费用，涵盖清算、职工权益、税务、债务等方面，确保各相关方权益得到合法保障。 清算费用是开展清算工作的必要支出，包括清算组人员的报酬、办公费用等，用于清理公司财产、处理未了结业务、通知债权人等事项。 职工相关费用需优先支付，包括所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有依法应支付的经济补偿金。 需补缴公司运营期间所欠的各项税款，履行税务清缴义务。 按法定顺序清偿公司所欠的各类债务，保障债权人的合法权益。 若公司倒闭过程中涉及诉讼，需承担相应的诉讼费用、律师费用等相关开支。

分公司不具备法人资格，其民事责任由总公司承担，当分公司没有财产可供执行时，应直接执行总公司的财产，而非执行总公司的法定代表人个人财产。 1.明确执行对象的优先级。分公司出现无财产执行的情况时，债权人应优先向法院申请执行总公司财产，而非直接针对法定代表人个人财产。这是因为分公司的民事责任归属总公司，而法定代表人个人财产与公司财产在法律上相互独立，正常情况下不能混同执行。 2.区分法定代表人个人责任的适用情形。一般情况下，不能直接对法定代表人进行强制执行，但存在特殊情况时除外。比如法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，导致债权人利益严重受损；或者法定代表人对公司债务提供了担保，此时债权人可依法追究法定代表人的相应责任，进而申请对其个人财产强制执行。 3.强化证据收集与法律依据。若债权人认为存在法定代表人需承担个人责任的情形，应收集相关证据，如法定代表人转移公司财产、虚构交易等滥用权利的证明，或担保合同等材料，再向法院提出申请，由法院结合具体情况判断是否可执行法定代表人个人财产。

法律分析： （1）股东私拿公司钱存在多种法律风险，数额较大时可能构成职务侵占罪。此罪是指利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。一旦认定为此罪，会根据侵占数额的大小处以不同刑罚，数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处五年以上有期徒刑，还可能并处没收财产。 （2）若股东私拿公司钱属于挪用资金的情况，依据情节轻重也会面临刑罚。如挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。 （3）公司面对股东私拿公司钱的行为，可通过法律途径追究责任，要求股东返还财物并赔偿损失。 提醒： 股东应遵守法律和公司章程，不得私自挪用或侵占公司资金。公司发现此类情况应及时收集证据，通过法律途径维护权益，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。

员工非主观意愿给公司造成几十万损失时，一般无需承担刑事责任，但可能因自身存在的过错程度承担相应民事赔偿责任。 根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若员工在工作中存在重大过失，公司可要求其适当赔偿损失。赔偿金额通常会结合劳动合同中的相关约定、员工的过错程度、损失大小等因素综合确定。 公司若需从员工工资中扣除赔偿款项，需遵守法律规定的限制条件。每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不得低于当地月最低工资标准，确保员工的基本生活需求不受影响。 若员工认为公司提出的赔偿要求不合理，可先与公司进行友好协商，争取达成双方都能接受的解决方案。协商不成时，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

1.国家工作人员借助职务便利，通过入股获取不正当利益的行为属于受贿。根据情节轻重，会被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。 2.公司、企业或其他单位的非国家工作人员，利用职务之便入股谋利，可能构成非国家工作人员受贿罪，最高可处无期徒刑并处罚金。 3.发现此类行为时，可向监察机关或公安机关等相关部门举报，以维护正常的工作秩序和社会公平。

结论：公司股权变更需依次完成内部决议、签订股权转让协议、办理变更登记、修改公司章程与股东名册、缴纳相关税费，每一步均需符合法律规定，才能确保变更合法有效。 法律解析：根据公司法规定，股权变更首先需通过内部决议，有限责任公司股东向股东以外的人转让股权时，需经其他股东过半数同意，形成合法有效的股东会决议。其次，转让方与受让方应签订内容明确的股权转让协议，明确转让价格数量等关键条款，协议内容需符合法律规定才能产生法律效力。然后，公司需按公司登记管理条例向原登记机关申请变更登记，提交变更登记申请书股权转让协议等文件。之后，公司应修改公司章程并更新股东名册，将新股东信息记载其中，这是确认股东身份的重要依据。最后，转让方和受让方需按个人所得税法和印花税法规定缴纳相应税费，包括个人所得税和印花税等。若对股权变更的具体法律要求或操作细节存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。