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法律咨询顾问
地区:四川 - 自贡
您好,能够确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪薪水、一次性伤残补贴金等。及未签劳动合同2年内,超出一个月不满2年每个月两倍薪水。如牵涉未支付加班费、未足量交纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电询问,为您进一步分析。
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