一朋友是是介绍所介绍的临时工，辞工后，介绍所有权扣薪水吗？？

　即使是临时工，也应当由用人单位依法支付劳动薪水。　 若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的手续证据，包括薪水条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系，则这种冲突纷争不在劳动监察部门受理范围之内。倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系，则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说，投诉受理后，会向用人单位调查核实。一旦进入流程，则会向用人单位先后发送4次法律文书，分别是询问、责令改正、行政处置和行政处罚，每次送完法律文书后，都会给用人单位一段时间，以期进行整改。若用人单人仍拒不整改，则劳动监察部门会申请法院强制执行，以维护劳动者的合法权益。