我父亲因工伤导致小脚趾截除,导致了九级伤残,而且具有开放性骨折.而且他们还说他们厂中薪水最高的人.平均薪水才1501.22我想知道,他虚报厂中工人薪水数额.偷税漏税.难道也要我俩负责么?而且厂中给配备的看护人员出示了一份并不属实的笔录.说每日已经给我俩一百二十元的伙食费.而事实上上.国家的法律要求不得低于50元.他们也只给了两个人每天每人三十元的伙食花费.我

湖南 - 湘潭 涨工资政策
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同居纠纷处理法务

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劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足量支付劳动报酬。用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足量支付劳动报酬的,劳动者能够解除劳动合同

2018-11-23 10:28:20 回复
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