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特邀法律智囊团
地区:辽宁 - 阜新
通常而言,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关限定,劳动仲裁通常分为四个步骤:当事人的申请,审理受理,仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁经过中极为重要的部分,申请人可否与本案有直接利害关系十分必要,否则难以通过第二步的审查。
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