我在公司工作了9年，现在由部门经理通知我被辞掉，但是到了总经理那变成了什么停薪留职、放假，还是无时限的那种，我该要怎样维护我的权利？谢谢！

如果两方商量一致解除合同，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。这里所称的月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水，按应发薪水计量。