无时限劳动合同试用期签订无固定期合同不愿意定要商定试用期，只要两方自愿，能够订立无试用期的无固定时限合同。法律并无限定无固定期的劳动合同必须有试用期。附：《劳动合同法》相关条款第十二条劳动合同分为固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同和以完成肯定工作任务为时限的劳动合同。第十四条无固定时限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。以完成肯定工作任务为时限的劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同时限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该时限为劳动合同时限。
2018-10-05 10:08:50 回复
