我年纪34岁,2018年9月进厂,投保薪水为1030元，每月薪水为2100元左右,请问怎样计量赔偿金额,应赔多少钱?伤残为九级.

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。能够享受工伤待遇，医疗花费由社保支付。护理花费，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的薪水。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动本领判定。单位如果无买下工伤保险要按以上的准则承受所有赔偿职责。赔偿准则为18个月本人薪水.社保不够部分由单位承受.如有不明能够与我联系，说明具体情况详细询问。