我是一个中外合资公司，有三个股东，现在国内法人股东提议：要将现在账面上的未分配利润和法定盈余公积以及在利润中提取的工人奖励基金全部按其持股比例分走，然后按其原投入资现值的数额进行转让。请问该股东这样做

[律师回复]异议股东可自股东会会议决议通过之日起六十日内，向公司行使股权收购请求权，如不能与公司达成股权收购协议，异议股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。法律规定，公司连续五年决议不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合分配利润条件的；对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。风险提示：股东无权要求公司回购其股权而收回自己的投资，但是，如出现以下三种情况之一的，则投反对票的股东有权要求公司回购其股权：1）公司连续5年盈利，并且符合分配利润的条件，但公司连续5年不向股东分配利润；2）公司合并、分立、转让主要财产的；3）公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程而使公司继续存续的。

[律师回复]异议股东可自股东会会议决议通过之日起六十日内，向公司行使股权收购请求权，如不能与公司达成股权收购协议，异议股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。法律规定，公司连续五年决议不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合分配利润条件的；对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。风险提示：股东无权要求公司回购其股权而收回自己的投资，但是，如出现以下三种情况之一的，则投反对票的股东有权要求公司回购其股权：1）公司连续5年盈利，并且符合分配利润的条件，但公司连续5年不向股东分配利润；2）公司合并、分立、转让主要财产的；3）公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程而使公司继续存续的。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 案例介绍：张是北京某科技公司的职工，1998年，公司设立职工持股会。张某出自5000元入股，公司补贴张某5000元作为入股金，每股1元，张共持有10000股股份。2000年，公司送股2000股，张持股达到12000股。2002年度公司按20%分红。2002年初，职工持股会做出《职工持股会管理办法》补充规定，职工休一年以上长病假连续6个月不能正常上班者，所持股份按原值（每股1元）全额退出。同年5月，理事会会议明确已在3月正式通知张等5人退股，不享有自2000年3月起的分红，资金代为保管。但该5人不同意退股，遂以公司盈余分配权受到侵害为由诉至。认为，原告张等作为持有被告内部职工股的职工，是被告的股东。被告公司持股会将原告股份做退股处理后，并没有和原告办理退股手续，故退股不成立。且股东在公司登记后，不得抽回出资，因此被告以原告连续6个月不上班为由视为原告退股并不支付股息的做法是有过错的，依法应当支付原告红利并承担相关费用。股利分配请求权是股东自益权的一种，指股东基于其公司股东的资格和地位依法享有的请求公司按照自己的持股比例向自己分配股利的权利。对此公司法有规定。公司运作过程中，公司有可供发放的盈余，但却以各种理由不正当地拒绝向股东派发盈余，侵犯股东盈余分配权而引发的纠纷，都可以称之为公司盈余分配权纠纷。此类诉讼的原告为受侵害的股东，被告为公司。

[律师回复]《公司法》第四条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”因此，“股权是一种综合性的权利”①。一方面，股权具有财产权利的性质;另一方面，股权还具有对公司事务进行参与、管理的性质。对上述两个方面的权利，我国公司法均有明确规定。其中，财产权利主要包括公司法第三十五条规定的分红权以及公司法第一百八十七条规定的剩余财产分配权等;而诸如知情权、选举权和被选举权、表决权、救济权以及提议召开、召集、主持股东会的权利等则属于股东对公司事务的参与和管理权。

[律师回复]一、撤资有两种方法：1.公司减资变更为一人有限公司，注册资本减少，公司从现金流中拿出钱来返回给两个股东；2.由你以现金出资收购另外两个股东持有的公司股权；二、利润也有两种处理办法：1.公司进行利润分配，拿一部分现金分给包括你在内的三个股东；2.公司不进行利润分配。撤资的两种方法都要对公司价值进行评估，利润包含在公司的资产评估净值中，不影响撤股股东权益，不同的是现金是你出还是公司出，请根据实际情况设计方案。

[律师回复]干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业。干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。所以一般不用作工商登记，没有强制性。因为持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以约定干股分享利润后要其承担亏损也是要事先约定的，要在双方同意的情况下才行。但要注意的是干股已成为新类型行为。

[律师回复]分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。 有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约 定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。公司法第35条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。” 股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。 公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的，属于违反公司法的行为，股东应当将其分配的利润退还给公司。 公司向股东支付红利的方式一般有以下两种，即现金支付和股份分派(也称为分配红股)，由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以同时使用，即股东的红利一部分以现金方式支付给股东，一部分分配红股。

[律师回复]按照我国公司法规定，公司的股东可以为个人股东，也可以为企业法人股东。一般来说，企业年度实现的利润，按照《企业所得税法》规定缴纳企业所得税后，其税后利润应按照规定分配给股东。国家税务总局《关于非居民企业取得股等股票股息征收企业所得税问题的批复》(国税函〔2009〕394号)规定，在中国境内外公开发行、上市股票(股、股和海外股)的中国居民企业，在向非居民企业股东派发2008年及以后年度股息时，应统一按10%的税率代扣代缴企业所得税。那么，股东从被投资企业取得的税后分红所得，该如何纳税呢?对此，具体分析如下：个人股东分红要缴个人所得税《个人所得税法》规定，利息、股息、红利所得应纳个人所得税，适用比例税率，税率为20%。但个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税。财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策的通知》(财税〔2005〕102号)第一条规定，对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得，暂减按50%计入个人应纳税所得额，依照现行税法规定计征个人所得税。外籍个人从外企分红不缴个人所得税财政部、国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字〔1994〕第020号)第二条第八项规定，外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得，暂免征收个人所得税。我国税法同时还规定，对外籍个人取得境内上市公司股票的分红也不征税。国家税务总局《关于外籍个人持有中国境内上市公司股票所取得的股息有关税收问题的函》(国税函发〔1994〕440号)明确，对持有股或海外股(包括股)的外籍个人，从发行该股或海外股的中国境内企业所取得的股息(红利)所得，暂免征收个人所得税。居民企业税后利润分红不缴企业所得税《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入。第三项规定，在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益，也为免税收入。《企业所得税法实施条例》进一步明确，所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。其所称的股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。也就是说，企业持有上市公司股票不足12个月的分红要缴税，其他的分红都不需要缴税。2008年以前，居民企业之间的税后利润分配，如果存在非定期减免税造成的税率差，则要按税率差补税。但在2008年以后，即使企业分配的税后利润是属于2008年以前的，也可以按照新税法的规定免税，不需要按税率差补税。财政部、国家税务总局《关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)第四条规定，2008年1月1日以后，居民企业之间分配属于2007年度及以前年度的累积未分配利润而形成的股息、红利等权益性投资收益，均应按照《企业所得税法》第二十六条及其实施条例第十七条、第八十三条的规定处理。

[律师回复]在可分配的利润中扣除按规定提取的法定公积金和法定公益金后即是可供股东分配的利润。用公式表示为可供股东分配的利润=可分配的利润-法定公积金-任意盈余公积其中法定公积金是指按照公司法规定，公司必须根据当年税后利润减去弥补亏损后所剩余额的10%强制计提的公积金;任意盈余公积金是根据公司章程及股东会的决议，从公司盈余中提取的公积金。

[律师回复]1、首先要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。2、关键看你们的分红方式。但是无论如何你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。需要明确的是，能得到分红的前提是企业能够盈利，因此，企业是否盈利或者真的盈利是很关键的，鉴于此种情况，不建议签订分红比例协议，可以签订固定收益性质的协议。扩展资料：分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。股东分红形式：一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金；2、以公司当年利润派发新股；3、以公司盈余公积金转增股本。