1.关于被雇主拖延薪水的问题,首先要搜集具体的证据和手续,比如被拖延的金额和人数是多少、具体打工的公司名称和详细地址、完成了多少工作量、被拖延薪水的时间跨度、已经发放的薪水花名册等,写成表述准确的书面手续,向当地劳动监察部门投诉和投诉,请他们帮助催讨薪水。如果还是得不到薪水的话,就要向法院诉讼解决。
2.你在泰州某科技厂房建造工地做钢筋工,隶属劳动提供者,按照商定提供了劳动,托付成果的,雇主应当按照商定支付花费,不得克扣或拖延,否则隶属违法做法。
3.你这种情况个人雇主、小雇主、发包方都是职责主体,应该承受连带职责,能够一起作为被告。
2018-06-15 09:41:42 回复