我们公司在四年前就跟一家企业进行校企联合培养模式，现在我们公司的领导变更了，我们把学生送往实训单位也支付了学生的实训费用，但是对方却不展开培训，对方业务代表不接电话，问其领导不干预分区业务代表的管理，这合理吗？还怎么办？

可以肯定的回答你，对方领导的说法肯定是不对的。在合同的效力上：
1.如果你们双方签订的总合同在有效期呢，此次的培训就有有合同依据的；
2.如果你们的此次合作行为依然是按照以往的运作模式进行的话，那就更能肯定你们的这次合作有书面依据，对方要按照合同要求履行自己的义务。