我的父亲今年72岁，在2000年到一家钢结构工厂做技术指导工作，当时因年龄超过45周岁请问律师工厂是否应给予一定的经济补偿？

您好，根据劳动法相关规定，经济补偿的情形主要是劳动者因用人单位的原因单方解除劳动关系时或者用人单位因劳动者的原因单方解除劳动合同时给予的补偿。据你所述，当事人与用人单位之间是聘用关系还是劳动关系不明，两者之间差距很大。建议您到律所当面咨询，具体情况说明后，律师给予详细解答。