正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。要求单位补缴社…...
若雇主未依法为员工缴纳社保,劳动仲裁部门会判定其补缴。这是雇主的法定义务,若未及时、全额支付,社会…...
单位未缴纳社会保险,员工可依法申请劳动仲裁。具体处理:1.员工可选择终止劳动合同并要求经济补偿金;…...
若用人单位未按规定办理社保缴纳手续,劳动仲裁机关将裁定并强制要求补缴。用人单位若未如期足额缴纳,社…...
如果单位没有依法缴纳社保,你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。需要准备劳动合同、工资单据等证据…...
针对单位未缴社保的问题,员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益,这是可行且有效的。劳动者有权利通过法…...
如果碰到所在单位拖欠工资的情况,你是有权利去提出劳动诉讼的,并且也会得到法律的支持。通常来说,在这…...
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理:1、因确认劳动关系发生的争议2、因…...
用人单位未缴社保,仲裁后是否补偿取决于多个因素。若员工因未缴社保提出终止合同并仲裁成功,有权获得经…...
劳动仲裁后,企业未依法缴纳社会保险的补偿,按工作年限计算,每年支付一个月工资的经济补偿,不足一年按…...
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