企业劳动争议处理条例是否具有法律效力？

企业劳动争议处理条例已经废止失效，现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时，了解劳动争议调解仲裁法是非常必要的，可以依法维护当事人的合法权益。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。