申请工伤伤残鉴定，单位没有盖章怎么办

[律师回复]1、鉴定结论，一般在伤愈后才能进行，如果伤情明显的，可以立即鉴定，且在三个月内出具鉴定结论。肋骨骨折2处以上的，构成轻伤二级无疑。2、如果你对鉴定结论不服，可以要求重新鉴定或者补充鉴定。鉴定结论应加盖鉴定机构的鉴定专用章及鉴定人的个人章。不加盖公安机关的章。加盖公安机关章的，是鉴定结论通知书。

[律师回复]1.发生工伤事故后，应该有用人单位在一个月内向社保局申报；2.如果用人单位在一个月内不予申报的，个人要向社保局申请工伤认定仲裁，且是在工伤发生之日起的一年之内。3.根据工伤保险条例第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4.公司如不同意提出的工伤认定申请，就不会在申请上加盖公章的，因此，申请表不是必须要用人单位盖章的。

[律师回复]1、第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。2、第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。3、第三部、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。4、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。5、 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:(1)《工伤认定决定书》原件和复印件;(2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复]一、单位拒绝盖章，仍然可以申请鉴定。二、根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：1、由单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交有关资料。2、审查。3、组织专家鉴定。4、作出鉴定结论并送达当事人。5、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。6、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复]1.对于劳动合同要盖鉴定机关的章与否，按现行规定：劳动合同书不需要鉴定机关盖章的，双方签字即可的。2.《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

[律师回复]1、膝盖粉碎性骨折按工伤伤残鉴定标准，可评上九级伤残的。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1.可以的。文件制成时间检验即通过物理或化学的方法确定可疑文书的绝对或相对形成时间，从而确定该文书的真实性。文件制成时间是指文件的形式、内容等各个方面形成的时间范围，包括文件字迹的书写时间，文件打印与印刷时间，文件物质材料生产时间，文件盖印时间，文件装订时间，文件发行与使用时间，以及文件在使用、保管过程中的变化，因主观因素变更其部分内容，或增加附加标记、注释的时间总称。文件制成时间检验，通常有两种情况：一是确定某一文件或文件中的某部分是什么时间制成的，即文件形成至今经历了多少时间，多此称为文件绝对制成时间。二是确定某一文件的一部分与原文或某几个文件是否同时制成，即它们之间形成的先后顺序，称为文件相对制成时间。2.法律依据：《司法鉴定程序通则》 第十二条 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。

[律师回复]1.对于劳动合同要盖鉴定机关的章与否，按现行规定：劳动合同书不需要鉴定机关盖章的，双方签字即可的。2.《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

[律师回复]1、只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。2、没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。

[律师回复]盖章时间可以司法鉴定。法律规定委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。《司法鉴定程序通则》第12条 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。