或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
合约解除谈判家
地区:湖北 - 孝感
员工休息日上班属于加班。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当安排补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。如果公司拒绝支付的,可以拨打12333投诉。
员工休息日开会算加班,若是单位安排劳动者在休息日进行工作且劳动者不是自愿加班的,都算是加班,用人单…...
休息日加班费用计算公式为:加班工资=月工资基数÷平均计薪日×200%×加班天数。但如雇主安排补休,…...
倒班人员节日休息加班费的计算也是按照法定的加班工资计算标准确定的。一般来说在工厂工作的劳动者都是实…...
只有休息日加班可以进行调休,其他时间加班单位需要支付员工加班费。只有休息日加班可以调休,其他时段的…...
休息日加班是可以拒绝的,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班。用人单位要求劳动者在休息日加班的,劳动…...
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基…...
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
想获取更多劳动纠纷资讯