社保卡挂失后如何办理医保卡

[律师回复]解析：一、电话挂失方式：若您不幸遗失了医保卡，您可以选择拨打所在地区的社保局热线进行挂失。在进行电话挂失时，请务必准确地提供挂失人的姓名、性别、公民身份号码以及所属单位的全称。当电话挂失得到确认之后，社保局将在24小时之内通过医保网络对该卡片的结算功能进行暂停处理。二、网上挂失途径：您还可以登录当地的医保官方网站，并在相关页面上找到医保挂失的选项进行操作。待系统受理完毕后，便会立即通过社会保险网络对医疗保险个人账户进行冻结，同时在24小时内终止该卡片的结算功能。三、书面挂失流程：如果您的医保卡已经完全遗失，那么您应该尽快携带本人的有效身份证件前往医疗保险经办机构办理书面挂失手续。在进行书面挂失时，参保人员需要填写《__市城镇职工社会保障卡挂失单》。法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

[律师回复]解析：当人们正处在领取失业金时期之时，无需承担社保、医保的费用支出。依照我过社会保险法以及失业保险条例的相关规定，在领取失业保险金期间并不允许个人继续缴纳各项社会保险费用。这也就意味着在这个时间段内，他们无法参与到养老保险的缴纳过程中。然而，在领取失业保险金期间，失业者们仍然能够享受到医疗保险所带来的福利待遇。依据我国社保法的明确规定，只要失业者在失业之前已经足额缴纳了一整年的失业保险费用，并且是由于非自身原因而导致的失业状况，便有资格申请领取失业保险金。在此期间，他们同样可以享有医疗保险的权益，但是却无法再继续缴纳养老保险。法律依据：《社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复]解析：倘若您不慎遗失了社保卡，我们强烈建议您立即拨打12333全国统一的社保客服电话进行挂失处理，或者携带个人身份证前往当地社保卡服务中心进行挂失办理。若进行预挂失操作的话，其有效期为10个自然日。挂失成功之后，您可采取以下两种方式来进行社保卡的补办事宜：1. 在线下办理方面，您需要亲自携带个人身份证前往当地社保服务大厅提出新卡申领请求。请注意，社保卡补办事宜允许他人代为办理，但必须向工作人员提供您与代办人双方的身份证原件以及复印件。 2. 在线上办理方面，只需登录您所在地的“人力资源和社会保障官方网站”，点击完成账号注册并顺利登录至“网上服务大厅”，在搜索栏内寻找“我的社保卡”模块，点击“卡补办”选项，按照系统提示提交身份证照片以及填写新的社保卡收件地址的相关信息。您有两种方式选择社保卡寄送方式，包括邮费到付或者自行前往社保信息中心领取。一般的制卡周期大概会持续15至20个工作日左右，所需支付的工本费大约为人民币25元。在此期间，您还能通过官网的“我的社保卡”身份验证界面查看卡片制作进度，以便及时了解相关动态。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复]结论：失业人员在领失业金期间可以不缴纳医保等社保。解析：失业人员在领失业金期间可以不缴纳医保等社保。失业人员可以在重新就业之后再由其新工作单位为其继续缴纳医保等社保费用；而失业期间社保可以暂停缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复]法律分析：医保卡一旦丢失，应该立即在最短的时间内进行拨打劳动保障部门电话“12333”挂失，也可以到省医保中心挂失。挂失补办医保卡应由本人携带身份证或户口簿到省医保中心办理，现场立等可取。新卡补办后，原卡自然作废。医保卡的医保待遇被冻结大部分是因为医保中断缴费所引起的，此时应及时进行补缴。若医保无中断缴费，可到驻院医保服务站或省医保中心查询具体情况。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条 基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金，逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制。公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、持卡人在书面挂失的有效期内找回社会保障卡，且未办理补领或者加急补领手续的，应当凭居民身份证或者原社会保障卡和原社会保障卡挂失单到服务中心办理解除挂失手续。受理解除挂失后，服务中心应当及时将解除挂失信息传送至市信息服务中心。市信息服务中心应当在接到解除挂失信息后24小时内解除冻结，恢复原挂失卡的使用。2、如果持卡人已经办理了补领或者加急补领手续，则不能再办理解除挂失手续，原卡找回后不能恢复使用。3、要注意的是委托代办解除挂失手续的，应当出具由委托人签名或者盖章的书面委托书，委托人、被委托人的居民身份证或者社会保障卡，解挂失人应填写社会保障卡解挂失单。扩展资料：省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。社会保障卡的注册审批程序：1、省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。2、地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。3、人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家C卡注册中心备案。4、发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。

[律师回复]儿童医保卡丢失补办方法有以下几种方式；先准备好办办理儿童医保的资料，包括结婚证、夫妻双方身份证、孩子出生证明、户口本、孩子一寸的照片，这些资料除了一寸照片外，都要原件和复印件。2.去社区办公室；带好你准备的资料，去你所在小区的社区办公室，找社区社保的负责管理人员办理就可以了，资料上交后会等一段时间才能拿到医保卡，并且要交一定金额的费用。3.学校统一办理；如果你的孩子已经上小学了，那么学校会统一组织办理社保的医保，你准备好资料就可以了，学校通知办理时把资料交上去就可以了。4.参保人员社会保障卡丢失后，应立即拨打医保自助语音电话12333；口头挂失有效期内仍需办理书面挂失手续，如不办理，口头挂失将在15日后自动解除。5.医保卡续费；社保的医保卡每年都要续费，如果到期不续费，就不享受当年的儿童医保的政策，在医院使用时，是要到一定的金额才能享受医保政策，这个每个地区的要求不一样，你在社区办理医保卡时一定要咨询清楚。

[律师回复]挂失的社会保障卡在未办理补卡手续前，可办理社会保障卡解挂。办理社保卡解挂时，需提供以下材料到社保卡综合服务窗口办理：本人办理：1、本人身份证原件和身份证复印件一张（A4纸正反面）；2、社会保障卡；3、填写《省社会保障卡业务受理表》。代理人办理：1、代理人身份证原件和身份证复印件一张（A4纸正反面）；2、本人身份证原件和身份证复印件一张（A4纸正反面）；3、社会保障卡；4、填写《省社会保障卡业务受理表》。社保电话：12333参考资料社保查询网.社保查询网引用时间2020-1-16

[律师回复]结论：去社保卡服务网点办理补办手续解析：去社保卡服务网点办理补办手续。持卡人的社会保障卡丢失后：1、请拨打社会保障卡服务热线12333进行电话预挂失；2、也可持本人身份证原件到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续。3、需持本人身份证原件到社会保障卡服务网点正式挂失，同时办理补卡手续。4、申请补卡人可于15个工作日后，持本人身份证原件、新发或补（换）社会保障卡证明，到社会保障卡服务网点领取新的社会保障卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复]单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。