档案前后年龄与退休年龄不一致，怎么办，如何处理

[律师回复]1、身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因延迟退休要求补助问题： 1、因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。 2、因此，企业应当根据当地社保经办机构的要求，及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续而导致职工无法及时领取养老金的，企业应当承担赔偿责任。3、因此，如果企业未能及时为您办理退休，给您造成损失。您可以跟企业协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或向人民法院起诉省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

[律师回复]《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号文件的规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

[律师回复]1、当职工出生时间与档案记载时间不一致时，应当以本人档案最先记载的出生时间为准。2、在办理退休手续时，会对个人档案进行核查，对于个人档案上的年龄与身份证上的年龄不一致时，应当以档案上的年龄为准。3、如果职工档案上的年龄小于身份证年龄，那么就要到身份证年龄比较大的时候才可以办理退休手续，相当于是延迟退休，4、如果档案上的年龄大于身份证上的年龄，那么就是在身份证年龄比较小的时候办理退休，相当于是提前退休。

[律师回复]退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点，规定按照以下要求来规范退休审批程序，健全审批制度：1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。3、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料退休年龄的注意事项一般来说，职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种：1、在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的差异。2、为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。3、在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄。4、入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间。

[律师回复]1、入团与退休无关。以身份证的年龄为准。2、居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明3、《身份居民身份证法》：第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。第十三条公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。

[律师回复]1、当职工出生时间与档案记载时间不一致时，应当以本人档案最先记载的出生时间为准。2、在办理退休手续时，会对个人档案进行核查，对于个人档案上的年龄与身份证上的年龄不一致时，应当以档案上的年龄为准。3、如果职工档案上的年龄小于身份证年龄，那么就要到身份证年龄比较大的时候才可以办理退休手续，相当于是延迟退休，4、如果档案上的年龄大于身份证上的年龄，那么就是在身份证年龄比较小的时候办理退休，相当于是提前退休。

[律师回复]原则上来说，应根据当事人最早的档案记录（原始的户口本）上的年龄为准，办理退休手续：　　1，如果当事人有证据（比如说出生证、原始的户口本等）证明档案上的年龄或者身份证上的年龄是错误的；　　2，可以带上上述证明，去档案管理部门或者派出所，出具依据后，办理更正手续，更正后，再办理退休手续。

[律师回复]1、当职工出生时间与档案记载时间不一致时，应当以本人档案最先记载的出生时间为准。2、在办理退休手续时，会对个人档案进行核查，对于个人档案上的年龄与身份证上的年龄不一致时，应当以档案上的年龄为准。3、如果职工档案上的年龄小于身份证年龄，那么就要到身份证年龄比较大的时候才可以办理退休手续，相当于是延迟退休，4、如果档案上的年龄大于身份证上的年龄，那么就是在身份证年龄比较小的时候办理退休，相当于是提前退休。

[律师回复]查看人事档案中当年参加工作时的第一份审批表所填写的出生日期为准。原则上这张审批表是带有公章的那份。实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间与编造档案。 法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 二、规范退休审批程序，健全审批制度： (一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按 (通知)规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。规范审批程序，加强对审批工作的监督； (二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复]档案年龄与身份证年龄不符退休时以档案上记载的年龄为准。对职工出生时间的认定方法为居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。