合同期限到期了，未续签怎么办

[律师回复]离婚协议书签字但未办理离婚手续不具有法律效力。它是附生效条件的协议，以夫妻双方解除婚姻关系为前提，只有办理离婚登记、领取离婚证后才生效。在未办离婚手续前，双方都可对协议内容反悔。一方反悔时，另一方不能依据已签字协议要求对方履行，需重新协商或通过诉讼解决离婚及相关问题，此时离婚协议书无强制执行力。针对这种情况，建议如下：1.签订离婚协议书后应尽快办理离婚登记手续，使协议生效。2.若对协议内容有疑虑，签订前充分沟通协商，确保双方真实意愿。3.一旦一方反悔，可积极协商解决，协商不成及时通过诉讼维护自身合法权益。

[律师回复]租房合同到期未续签，房东转租是否违约要视具体情况而定。在原合同到期后，若租客继续使用房屋且房东未提出异议，原租赁合同继续有效，租赁期限变为不定期，此时房东在合理期限前通知租客后转租，不构成违约。若双方未达成续租合意且租客未继续使用房屋，房东转租也不违约。但要是原合同有到期后续租的特殊约定，房东未按约定直接转租，则可能构成违约。解决措施和建议如下：1.租客和房东在租房合同到期前，应及时沟通是否续租，明确双方意愿。2.若合同中有特殊续租约定，双方需严格遵守。3.若房东违约，租客可与房东协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复]（一）用人单位原因未续签1. 期满次日起一个月内，劳动者可主动要求用人单位签订劳动合同。2. 满一个月不满一年未签，劳动者可向用人单位主张每月双倍工资。3. 满一年未签，视为双方已订立无固定期限劳动合同。（二）劳动者原因未续签1. 自用工之日起一个月内，用人单位书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。2. 自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应书面通知终止，需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

[律师回复]在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。

[律师回复]如果未对保证期限作出明确约定，那么确保期间应自主债务的履行期限届满之日起开始计算，期限为六个月。在该期间内，债权人必须向债务人提出权属主张，如未能做到这点，则保证人将无需再承担任何保证责任。倘若主债务履行期限并无确切约定或者无法确认，那么保证期间应从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起进行计算。然而，值得注意的是，针对不同类型的担保，相应的规定或许存在细微差别，情况各异。

[律师回复]在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复]你问我劳动合同到期了续签的话应该签多久？这个问题很好解决，只要我们跟公司商量好就行了。我们可以选择签一年或者两年这样的固定期限，当然也可以选择不固定期限。不过，在决定签多久之前，我们得先看看自己的想法，还要考虑到这份工作的稳定程度以及行业里大家都是怎么做的等等这些因素。要是我们和公司在这方面没办法达成共识的话，那就只能等到劳动合同到期后自动结束。

[律师回复]若双方在欠条中并未记载还款期限之事项，则诉讼时效自债权方主张其权益或债务方同意承担清偿责任之日起开始计算，一般而言，此类情形下的诉讼时效为三年。在此期间内，债权方可随时向债务方索要债务，同时应给予债务方适当的准备时间以备偿还。然而，若超过此三年期限，即便债务方未曾提出诉讼时效抗辩，人民法院亦不会主动对该诉讼时效进行审查及适用相关规定。

[律师回复]解析：依据现行法规之规定，出卖方如因自身原因而延迟交付不动产，在承受业主合法之催告后，仍未能在合理时间长度为期三个月之内如约履行义务时，则当事人一方可依法行使法定解除权，解除双方签署之房屋买卖合同，唯需遵照当事人间的特别约定决定是否予以适用。因此，针对延迟交房的情况，买受人均有权利主张退房，同时要求出卖方支付违约金，金额等同于双倍返还定金，或者按照合同约定的违约金比例与房款利息之和进行赔付。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复]在行政机关并未依法告知当事人行政复议的具体期限的情况下，相关的申请期限应从公民、法人或其他组织确知或应当知晓诉讼时效之日开始计算。依据《中华人民共和国行政复议法》所订立的法规条款，如因其不可抗力或其他正当原因造成延误法定申请期限的情况，应自该等阻碍得以消除之日起，继续重新进行申请期限计算。