在职工宿舍睡觉突发急病死亡，怎么处理

[律师回复]一、职工只有在工作时间，工作场所，并且在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤，你的情况，和工伤一点关系都没有，不能认定工伤。二、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复]（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作、战致残军复员转业企业工作旧伤复发；（八）公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力；（三）产工作环境接触职业性害素造职业病；（二）经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作、救灾、救等维护家、社公众利益；（七）公；（四）产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力；（九）班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故

[律师回复]（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作、战致残军复员转业企业工作旧伤复发；（八）公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力；（三）产工作环境接触职业性害素造职业病；（二）经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作、救灾、救等维护家、社公众利益；（七）公；（四）产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力；（九）班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故

[律师回复]（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作、战致残军复员转业企业工作旧伤复发；（八）公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力；（三）产工作环境接触职业性害素造职业病；（二）经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作、救灾、救等维护家、社公众利益；（七）公；（四）产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力；（九）班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故

[律师回复]不属于工作时间、工作地点突发疾病的，老板没责任只有工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48内死亡的才属于工伤，单位按工伤保险条例的工亡标准支付补助金《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复]（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作、战致残军复员转业企业工作旧伤复发；（八）公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力；（三）产工作环境接触职业性害素造职业病；（二）经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作、救灾、救等维护家、社公众利益；（七）公；（四）产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力；（九）班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故

[律师回复]不是工伤工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司需要按照非因工死亡进行赔偿，赔偿的标准包括丧葬补助费和一次性抚恤金：（一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；（二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复]【法律意见】派出所的处理结果是否合理，要根据具体情况确定。如果当事人对派出所的处罚不服，可以向公安局申请复议！可以协商确定补偿费，也可以他们三人索要赔偿费。【法律依据】《治安管理处罚法》(修正) 第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑事诉讼法》第二百八十八条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复]（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作、战致残军复员转业企业工作旧伤复发；（八）公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力；（三）产工作环境接触职业性害素造职业病；（二）经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作、救灾、救等维护家、社公众利益；（七）公；（四）产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力；（九）班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故