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劳动纠纷法务团
地区:陕西 - 安康
病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80,具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三天第一款规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月五年以上的为6个月。日病假工资病假工资的计算基数除以单月计薪日相应的病假工资的计算系数。
若月薪4000元,请3天病假,先算日薪:4000÷(30-4)或4000÷(31-4)。病假薪酬按…...
请了几天病假实发工资是应当是根据双方当事人协商一致的内容来进行确定当事人的,如果双方当事人在劳动合…...
如果工作了一年以上的病假处理是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;企业职工因患…...
医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。特殊情况下,如职业病、工伤、疾病或意外导致的非因公负伤、怀孕及…...
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