有个朋友当初通过自主择业到城里一家私营企业工作，签订了劳动合同并明确约定工资待遇，结果现在用人单位在工作中总是无故克扣和拖欠员工工资不发，该采取什么方式维权？

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。