如果没有签订劳动合同，公司无故辞退员工，是不是需要支付两倍的工资？自从我来这个公司里面上班，到现在我们公司领导都没跟我签合同，是怎么规定的呢？

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据，去人社局劳动仲裁科申请仲裁：1、未签订劳动期间的双倍工资补偿2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资（通知期补偿）3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资.