员工所工作的城市的最低工资标准是两千元，但是公司给员工的工资只有一千八百块，是在劳动合同里面有约定好的，员工是要怎么主张公司的工资

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。