我有一位同事,1、于2004年1月1日单位工作,于2011年12月31日合同到期5、经济补偿金是否包含公司与个人社保金额承担部分？

合同到期贵司在维持原有合同条件的情况下，员工不愿续签的，单位无需给予经济补偿。补买医疗保险的问题视乎员工是否到税务部门投诉，按照税务部门的要求办理。员工不愿意签订合同，无需支付双倍经济补偿金。不包含。