劳动仲裁双倍工资计算的方式是什么呢？和单位一直没有签订劳动合同就决定要去申请劳动仲裁了，那么不知道申请劳动仲裁想要要求双倍工资是如何进行计算的呢？计算的方式主要是有哪些了呢？

劳动仲裁双倍工资计算方式：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。