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刑事法律服务
地区:河南 - 洛阳
“试用期多久”这个问题。根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
根据中国法律,劳动合同期限决定试用期长度。一年至三年合同,试用期不超两个月;三个月至一年合同,试用…...
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在…...
试用期内解雇的情形有三种: 一是无过失性解雇,劳动者有权获得半个月薪资的补偿;二是过失性解雇,劳动…...
试用期内解雇的情形有三种:一是无过失性解雇,劳动者有权获得半个月薪资的补偿;二是过失性解雇,劳动者…...
从业人员在进行一份新工作时,都会有试用期,那么,试用期两个月劳动合同是怎样的,国家有关部门对试用期…...
看情况。在试用期之内因为不符合条件被辞退是没有补偿的。但是当事人虽然是被辞退没有补偿,可是需要按照…...
在试用期,员工如需离职,应依法提前三个工作日书面通知用人单位。若遭遇用人单位暴力、恐吓或非法限制人…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
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