社会保险包括哪些内容？社保的缴纳标准是什么？我在一家公司上班，现在的公司老板特别恶心，想辞退员工又不想给赔偿，也不交社保，要求他补交社保还被说成没良心

我国《劳动法》及《劳动合同法》都有相关规定来保护劳动者的合法权益。最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。但法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。所以最低是给上三险。还有就是劳动者应该知道的保护自己的权益。1.双方已确立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。2.订立固定期限劳动合同的：不满一年的，试用期不得超过2个月；一年至三年的，试用期不得超过3个月.三年以上的及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。3.试用期的工资不得低于转正后相同岗位工资的80%4.用工单位也应当在用工一个月内给职工上保险。