公司搬迁之后被辞职责任是由谁来承担的？之前在这家公司已经作为女职工作了一段时间，现在公司搬迁了之后被迫辞职是否可以要求支付经济补偿金呢？可以要求生育保险支付了吗？

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。