姐姐当初通过自主择业应征到一家大酒店当门迎，签订劳动合同的时候明确约定工资待遇标准，但是现在实际工作中，用人单位总是随意克扣和拖欠员工工资，该怎么维权？

若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。