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发生工伤，需要进行修养，在停工留薪期内，工资待遇怎么办？甲是某有限公司的工人，2016年8月2日，甲因工伤住院治疗，久治未愈，期间医疗费用、护理费等一直由该公司垫付

湖北 - 襄阳 医疗保险
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地区：湖北 - 襄阳

发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。

2021-03-29 12:34:24 回复
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