本人还在试用期，工作了不到一个月呢，就遭到单位的无辜辞退，我现在想获得赔偿单位不同意，作为劳动者我可不可以申请劳动仲裁呢？

试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则：1、试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，其它原因无故辞退员工的，应支付违法的二倍经济补偿金的赔偿金。2、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要 求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。3、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。