我应聘到一家公司只干了三天，就被通知不能胜任该岗位被辞退，但是公司不给我结算这三天的工资，是不是违反劳动法的有关规定了了？

上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。